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  • 2026具身智能产业机器人领域人才供需洞察报告-猎聘.pdf

    • 4积分
    • 2026/08/28
    • 169
    • 猎聘

    本报告聚焦于2026年具身智能与机器人产业领域的人才供需现状，深入分析该新兴赛道在快速发展背景下的人力资源市场动态。核心研究内容：报告详细梳理了具身智能及机器人行业的关键岗位分布、人才技能需求画像以及薪资水平变化趋势。通过对招聘端与求职端数据的双向洞察，揭示了当前产业在算法工程师、硬件研发、系统集成等核心技术岗位上的供需缺口与竞争格局。价值体现：旨在为企业制定精准的人才引进策略、优化薪酬激励体系提供数据支持，同时为从业者了解行业职业发展前景、提升核心竞争力提供参考依据，助力产业人才生态的健康构建与高效匹配。

    标签： 具身智能 机器人

  • 制造行业：新质生产力驱动下制造业人才要素重构与两业融合路径研究.pdf

    • 5积分
    • 2026/04/21
    • 170
    • 天坤研究院

    制造行业：新质生产力驱动下制造业人才要素重构与两业融合路径研究。长期以来，中国制造业的快速发展建立在劳动力供给相对充足、用工成本总体可控的基础之上。国家统计局和相关研究普遍指出，改革开放以来，劳动年龄人口规模扩大和抚养比下降形成的“人口红利”，在较长时期内为制造业规模扩张和国际竞争力提升提供了重要支撑。然而，随着人口结构变化加速，这一发展条件正在发生根本性转变。第七次全国人口普查及国家统计局后续测算结果显示，我国人口老龄化程度持续加深，劳动年龄人口占比下降，2025年末我国60岁及以上人口占比已达23.0%，其中65岁及以上人口占比为15.9%，较上年进一步提升；与此同...

    标签： 制造业 高端装备 机械制造

  • 2025领英大制造行业人才全球化报告--德国篇.pdf

    • 4积分
    • 2026/03/26
    • 78
    • 领英

    2025领英大制造行业人才全球化报告--德国篇。走进智能工厂，机械臂与AR眼镜工程师如双人舞般协同作业——这不是科幻，而是全球制造业的革命现场。量子计算突破物理极限，生物合成重塑化工根基，AI每周刷新工程师认知。但传统制造业正遭遇双重冲击：年轻人为联名款支付三倍溢价，标准化工厂却亏损加剧；跨国企业协调全球供应链如玩高难度俄罗斯方块，转型成本高昂让决策者如履薄冰——全球制造业正面临“变或死”的生死抉择。破局者总在危机中开辟新路。东方新能源企业以“电池共享+租用”颠覆卖车逻辑，东南亚工厂借直播倒逼生产透...

    标签： 制造业 人才全球化 德国

  • 2025高端装备产业典型企业人才与薪酬分析报告.pdf

    • 4积分
    • 2026/01/06
    • 294
    • 薪智

    2025高端装备产业典型企业人才与薪酬分析报告。运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」一体化解决方案。为实现薪酬分析服务一体化，「薪智」与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深...

    标签： 高端装备 薪酬分析 人才报告

  • 2025年领英大制造行业人才全球化报告-印度尼西亚篇.pdf

    • 4积分
    • 2025/08/11
    • 261
    • 领英

    2025年领英大制造行业人才全球化报告-印度尼西亚篇。走进智能工厂，机械臂与AR眼镜工程师如双人舞般协同作业——这不是科幻，而是全球制造业的革命现场。量子计算突破物理极限，生物合成重塑化工根基，AI每周刷新工程师认知。但传统制造业正遭遇双重冲击：年轻人为联名款支付三倍溢价，标准化工厂却亏损加剧；跨国企业协调全球供应链如玩高难度俄罗斯方块，转型成本高昂让决策者如履薄冰——全球制造业正面临“变或死”的生死抉择。破局者总在危机中开辟新路。东方新能源企业以“电池共享+租用”颠覆卖车逻辑，东南亚工厂借直播倒逼...

    标签： 制造业 人才全球化 印度尼西亚

  • 工业制造企业数字化人才战略指南.pdf

    • 3积分
    • 2025/07/10
    • 332
    • 西门子

    工业制造企业数字化人才战略指南。数字化人才是保障数字化转型战略落地实施的基石。本白皮书定义了针对工业制造企业的十余种核心“数字化岗位图谱”，并提出了“Π型数字化人才能力模型”，通过分享西门子在数字化转型道路上人才积累的实践，对建立数字化人才体系的一系列基础性问题进行了探讨和解答。工业制造企业数字化转型需要什么样的人才？—西门子从数字化业务价值链出发，识别了分属于“战略与营销”、“咨询与分析”以及“研发与落地实施”三大环节上十余种工业制造企业数字化岗位。基于这...

    标签： 数字化人才 智能制造

  • 薪智：2025年Q2薪智制造行业行业薪酬报告.pdf

    • 7积分
    • 2025/07/01
    • 502
    • 薪智

    本报告聚焦于2025年第二季度制造行业的薪酬数据与趋势分析。作为人力资源数字化领域的专业服务机构，薪智通过整合全网招聘数据，深入剖析了制造行业在特定季度内的薪资水平、涨幅变化及人才流动特征。核心价值：文档详细拆解了制造行业不同细分领域、不同职能岗位的薪酬分布情况，为企业制定具有竞争力的薪酬策略、进行人才成本管控以及优化人力资源配置提供数据支撑。报告涵盖了行业整体的薪酬景气度及关键岗位的薪资对标，是制造企业进行年度调薪参考及招聘定价的重要依据。

    标签： 薪酬报告 制造业 人力资源

  • 薪智：2025年Q2薪智仪表仪器行业薪酬报告.pdf

    • 7积分
    • 2025/07/01
    • 253
    • 薪智

    该文档为2025年第二季度发布的行业薪酬报告，专注于仪表仪器领域。报告深入分析了该行业在特定时间周期内的薪资水平、薪酬结构及变动趋势，旨在为行业内企业的人力资源决策提供数据支持。通过解析薪酬数据，帮助理解行业人才市场的供需关系及成本构成，为制定具有竞争力的薪酬策略和进行人才梯队建设提供依据。

    标签： 仪表仪器 薪酬管理

  • 2025年智能制造领域人才供需洞察报告-猎聘.pdf

    • 6积分
    • 2025/06/09
    • 1170
    • 猎聘

    2025年智能制造领域人才供需洞察报告-猎聘。全球制造业正经历百年未有之变局，中国凭借政策支持、市场体量与技术追赶速度，有望在2030年前跻身智能制造第一梯队。预测2025年行业规模将突破5万亿元，未来十年复合增长率保持12%-15%。近年来，全球制造业的竞争格局正在加速重塑，智能制造作为“中国制造2025”的核心战略方向，已经成为推动产业升级的关键动力。数据显示，2023年中国智能制造业的产值规模突破3.2万亿元，同比增长19.3%，这一增速显著高于传统制造业。在政策层面，《“十四五”智能制造发展规划》明确提出，到2025年，规模以上制造业企业...

    标签： 智能制造 人才供需

  • 智能制造行业人才发展趋势报告：智谋未来，人才致胜.pdf

    • 5积分
    • 2024/06/03
    • 717
    • 智睿咨询

    智能制造行业人才发展趋势报告：智谋未来，人才致胜。制造业作为国民经济的核心组成部分，是衡量国家综合竞争力的重要标志。随着全球化进程的持续演进，中国制造业在国际舞台上日益崭露头角，长期稳居全球制造业之领先地位。然而，这一光辉背后，我们也必须直面「大而不强」、「全而不精」的现实隐患。随着新一轮科技革命和产业变革深入与助推，全球产业链供应链面临重构，国际竞争更趋激烈，中国制造业必须高举高质量、高端化、智能化、绿色化的旗帜，积极响应「一带一路」倡议，在新一轮全球格局重塑中，勇敢迈向变革之路。在制造业转型变革之路中，几个领域的迅猛发展尤为引人注目。它们的兴起和发展将为中国制造业带来新的增长动力，同时也带...

    标签： 智能制造 人才发展

  • 橡塑模具行业各部门岗位职责说明书.docx

    • 13积分
    • 2024/04/25
    • 409
    • 其他

    该文档为橡塑模具行业的企业内部管理文件，主要详细阐述了该行业内不同职能部门的岗位职责说明书。内容涵盖了从研发、生产、质量管控到市场销售等各环节的具体工作范围、责任权限及任职要求。通过明确各部门及岗位的职责边界，旨在优化组织架构，提升运营效率，确保企业生产经营活动的有序进行。文档体现了企业在人力资源管理方面的规范化建设，是构建清晰权责体系和提升团队执行力的重要基础资料。

    标签： 橡塑模具

  • XX起重机厂有限公司职位说明书.docx

    • 12积分
    • 2024/04/19
    • 366
    • 其他

    该文档为XX起重机厂有限公司的内部职位说明书，主要详细规定了公司各岗位的职责范围、任职资格及工作标准。作为高端装备制造领域的企业，其职位设置紧密围绕起重机械的研发、制造、销售及售后服务等环节。文档内容涉及组织结构设计中的岗位体系搭建，明确了各部门及职位的权责划分与人员编制要求，是人力资源管理与组织优化的基础文件。通过梳理关键岗位的职责与能力模型，旨在提升企业运营效率，确保生产与管理的规范化，为人才招聘、绩效考核及梯队建设提供依据。

    标签： 起重机 机械制造 岗位职责

  • 机电系统营销咨询项目绩效考核报告.pptx

    • 10积分
    • 2024/03/12
    • 184
    • 其他

    该文档为机电系统领域的营销咨询项目绩效考核报告，主要聚焦于营销咨询项目的绩效评估与管理。报告内容涉及对营销咨询项目执行效果的量化分析与定性评估，旨在通过科学的绩效考核体系，检验营销咨询成果，优化资源配置，提升项目执行效率与质量。文档可能包含考核指标设定、数据收集方法、绩效评分标准及改进建议等核心要素，为机电系统行业的企业提供营销咨询项目管理的参考依据，助力企业实现营销目标与绩效提升。

    标签： 绩效考核 机电系统 营销咨询

  • 工业品销售技能提升.pptx

    • 17积分
    • 2024/01/17
    • 142
    • 其他

    工业品销售技能提升。根据“方便客户，利于销售”的原则选择访问地点。如果销售对象是法人团体时，通常选在客户的工作场所；如果向个体客户推销日常用品，一般选在客户住所；如果客户喜欢交际，可在招待会、座谈会、订货会、舞会、酒会上洽谈；如果客户不愿在社交场合抛头露面，可以选择一般的公共场所。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于销售方向更为专业的指导和建议。

    标签： 工业品销售 销售技能

  • 制造业绩效管理.pptx

    • 11积分
    • 2023/09/15
    • 173
    • 其他

    该文档聚焦于制造业企业的绩效管理体系构建与优化。针对制造业生产流程复杂、人员结构多元的特点，探讨如何设计科学合理的绩效考核指标体系，将企业战略目标分解至车间、班组及个人。内容涵盖绩效计划制定、过程监控、考核评估及结果反馈应用等全流程管理环节，旨在通过有效的激励约束机制，提升员工工作效率与组织执行力，促进制造业企业降本增效与高质量发展。

    标签： 绩效管理
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