想了解相关问题，可以下载报告《中国欧盟商会-商业信心调查2022》查看，以下内容都是根据该报告总结的，仅供参考。
连续第二年，疫情被列为欧洲在华企业未来业务的首要挑战。劳动力成本上升是第二大挑战，吸引和保留人 才是第三大挑战，这两个问题因中国采取严格的防疫措施而加剧。疫情对欧洲在华企业的影响程度由此可见一斑。
疫情之下，64% 受访企业的商务旅行减少。企业因此难以做出商业和投资决策，这被列为与疫情相关的第 二大挑战。人员和货物流动困难造成的供应短缺，以及人才的吸引和保留，分别被列为与疫情相关的第三和第四 大挑战。
高达 81% 的受访企业认为商务旅行的减少具有负面影响，主要原因是：难以建立和维持与合作伙伴及客户的 关系 (74%)；难以达成新的业务 (60%)；以及难以满足项目交付要求 (42%)。
58% 的受访企业面临着吸引人才的挑战，比上年增加了 9 个百分点；42% 的受访企业遇到了留住人才的挑战， 同比增加 9 个百分点。
在吸引和留住国际人才所面临的具体挑战中，疫情相关因素居于首位。疫情造成的中国入境限制和签证 / 工作 许可证限制（由于采取了额外的防疫措施，申请者难以办理这些证明），被列为妨碍企业吸引和保留国际人才的最 重要的两个问题。
