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上海外服和北京外企，以相对传统的人事管理、薪酬管理、劳务派遣等业务起家，同时 兼顾业务外包和招聘及灵活用工等新兴业务，业务布局更为全面和多元；科锐国际则更 聚焦在新兴业务层面。
上海外服、北京外企，发展起步早，如今分支机构遍布全国，服务区域的颗粒度足够细、 足够全面，可以充分满足众多客户多区域的人资服务需求。产品和渠道的优势叠加，强 化了客户端的粘性，以及公司自身业务发展的稳定性。
北京外企、上海外服在客户总量方面遥遥领先，服务数万家客户，其中不乏华为、交行、 上汽等优质客户，客户资源多、质量高的同时，留存率和客户粘性也维持高水平，2021 年，上海外服排名前 100 的大客户保留率达 100%。
人资薪酬、业务外包、灵活用工等业务均需供应商垫资，随着客户增多、业务量增加， 垫资规模水涨船高，各供应商在手现金成为客户衡量其竞争力的重要指标之一。三大人 资企业中，收入体量更大的北京外企、上海外服，在手现金及现金等价物规模更具优势。
