我知道双减之后，教育培训行业将面临什么困境。
自“双减”政策发布以来，各家上市公司的股价也出现了显著的回落，我们统计的 K12 课外 培训指数（包括 14 家 K12 教培上市公司）自 2021 年 7 月“双减”政策颁布以来累计下跌约 80%，相较恒生中国企业指数，K12 课外培训板块的超额收益约为-51%。由于“双减”政策 的冲击，导致 K12 课外培训板块的盈利预期大幅下行，市场对板块信心失去，资金大幅撤 出。伴随着股价的大幅下跌，一系列美股上市的 K12 教培类公司，如精锐教育（ONE.N – 无 评级）、朴新教育（NEW.N – 无评级）等也纷纷收到 SEC 的退市警告，其中，朴新教育 （NEW.N – 无评级）在 2022 年 5 月 10 日也正式进入债务清算阶段。
同时，K12 业务作为各家上市公司的主营，收入的占比均在 50%以上。因此，面临“双减” 所带来的全行业监管，原有以 K12 学科类为主的经营模式不再使用，公司收入的大幅收缩成 为行业不得不面临的困境。因此，为了降低损失，控制人员及租金成本等开支，K12 教培机构 选择将旗下的 K12 业务部分关停，并裁撤了大量的员工进行裁撤。根据天眼查同时的社保人 数增减数据，2022 年 6 月 1 日对比去年同期，新东方社保人数减少 55896 人，学而思（好 未来旗下 K12 培训品牌）社保人数减少 26579 人，猿辅导减少 19587 人，作业帮减少 15369 人。同时，部分上市公司也将自身运营的 K12 培训中心关停 1/2 至 2/3 的水平，行业 转型迫在眉睫。
因此，各家 K12 教培上市公司也在“双减”后纷纷寻求转型之路。龙头企业，新东方，在 2021 年 11 月宣布计划于 2021 年末，关停全部 K9 阶段学科类培训服务。同时，公司将发展 重心重新放回传统的出国留学考试培训以及咨询和成人考试培训业务。新东方也希望凭借自身 在 K12 学龄段的积累，转型至未收到“双减”监管的素质教育领域，成立了“泡泡美术”、 博文小作家文学社等素质类培训品牌或课程，并在北京等地成立了素质教育成长中心，为 K12 学龄段用户由学科类培训转向非学科类培训打下基础。
