我来简单介绍一下民营企业创始人任职、管理及年龄分布情况。
大部分民企创始人仍然在主导企业的内部 管理，约74%的民营企业创始人目前仍然 在企业内任职董事长或总裁。
有创始人在任的企业，有约97%的企业由创 始人任职董事长；有约59%的企业由创始人 任职总裁。 其中，董事长及总裁都由创始人担任的企业 占约55%。 当创始人兼任企业董事长及总裁时，平均 13人向创始人汇报；其管理幅度超过创始 人仅担任企业董事长或总裁的情形。
在任创始人平均年龄为55岁，最年轻的为 35岁，最年长为88岁。 约13%的企业，创始人年龄小于50岁；超 过一半的企业，创始人年龄在50-55岁之间。
创始人为55岁以上的企业占33%，未来5- 10年，很多企业会面临企业“接班潮”的 挑战。恺杰的经验显示，很多企业并没有做 好准备（二代无法或无意愿接班，合格胜任 的下一代管理层也还没出现），本次调研再 一次提醒民企创始人需要未雨绸缪，提早选 择和培养接班人，确保企业持续稳定发展和 文化传承。
