直播带岗为蓝领群体提供就业信息获取新渠道。
蓝领群体从外界获取信息渠道少，甚⾄部分蓝领群体没有简历。封闭的就业获取渠道让他们成为了劳 动⼒市场上求职最困难的群体之⼀。但他们仍然渴望外⾯的世界，希望能够依靠⾃⼰的双⼿拥有⼀份满意 的⼯作，⽽直播带岗正在为他们带来更多的可能。
直播带岗为⽆数⼈寻找⼯作打开了新通道。从未离开过家乡的杨全福，因眼睛的先天残缺，⾃童年起 便遭受到了许多异样的对待和同龄⼈的嘲笑。杨全福将⾃⼰封闭起来，不去和其他⼈交流，变得越来越⾃ 卑。因此，⼩学没有毕业的他选择到临近县城的⼯地上打零⼯、下班以后去捡破烂、农忙时会帮助⽗⺟⼲ 农活，每个⽉只有⼋九百块钱的收⼊。2018年，杨全福的⽗⺟接连病倒，⽣活的重担再⼀次压到了他的身 上，每况⽇下的家庭经济状况让⼀辈⼦都没正式⼯作过的他萌⽣了想要外出打⼯的念头。在姐姐的帮助 下，杨全福与蓝领招聘主播刘超取得了联系。⾯对⼚⾥不同的⽬光，杨全福内⼼充满了焦虑，但在刘超的 ⿎励下他勇敢迈出了这⼀步，最终他离开家乡成功⼊职了光伏⼚，现在⼀个⽉6000多元的收⼊⽐过去⼀ 年的收⼊还要多。
与传统招聘不同，直播带岗通过实时互动的形式，帮助求职者对⼯作进⾏更加全⾯和针对性的了解， 解决了招聘信息虚假宣传的问题，同时也让企业更多的了解到了劳动者的求职诉求。⽆需投递简历、留下 联系⽅式即可报名的便捷式求职流程，降低了求职⻔槛，提⾼了劳动⼒供需匹配效率，为更多蓝领劳动者 成功求职提供可能，为⽤⼯企业和劳动者之间搭建起了沟通桥梁，真正实现了⼯作触屏可及。
