从熟人推荐到短视频招聘。
对蓝领劳动者当前⼯作的求职渠道偏好调研显示，蓝领劳动者的求职渠道较为多元，“熟⼈推荐”和“短视 频/直播平台”是当前蓝领最主要的求职⽅式。其他蓝领劳动者常⽤的求职⽅式还有：“在线招聘⽹站/App”、 “企业直招（如张贴的招聘⼴告）”、“劳务/中介公司代介绍”和“线下招聘会等”求职等。
本研究对⽐了蓝领劳动者当前求职⽅式与⼀年半—两年前求职⽅式的差异，发现蓝领劳动者通 过“短视频/直播平台”求职⽐例⼤幅增加，增幅达12.4%。短视频招聘增⻓趋势较好，显示了数字经济对传统⽤ ⼯模式带来的创新变化。尽管⻓期以来蓝领招聘主要依靠熟⼈和⽼乡之间的信任关系推荐解决找⼯作诉求，但 短视频平台招聘业务能通过短视频和直播内容建⽴信任。⽽“熟⼈推荐”、“企业直招”、“劳务中介代招”、“在线 招聘⽹站/APP⽅式”等求职⽅式占⽐有所下降。
