我来介绍一下企业中女性员工分布情况。
通过调研发现，在女性员工分布方面，获奖企业中女性员工占比为 44.6%，未获奖企业为 41.1%；在企业中高管女性分 布上，获奖企业女性在高层中占据了 40%，未获奖企业为 27%；在中层管理层，获奖企业中女性占比 42%，未获奖企 业女性占比 34%；在晋升比例方面，获奖企业女性占比 48%，未获奖企业女性占比 40%。由此可见，获奖企业无论是 女性在管理层中的比例还是晋升比例方面，均要高于未获奖企业。
在面对职场性别平等方面，无论是性别平等观念的普及、对女性员工的保护支持政策，推动女性职业发展方面，获奖企业 都要表现的更加积极。但是未获奖企业的表现同样值得关注和认可，我们看到超过八成的未获奖企业面向员工普及性别平 等观念，做出推动性别平等的承诺，并且设置了针对女性育产期的保护政策，未获奖企业在向外推动职场性别平等方面还 有很大的提升空间。
