信托文化和清廉金融文化均是信托行业持续发展的重要基石。
2020年中国信托业协会发布的《信托公司信托文化建设指引》中将信托文化定义为信 托公司以信托关系为基础，以受益人合法利益最大化为目标，回归信托本源，服务实体经 济，满足人民群众日益增长的财富管理需求，形成“诚信、专业、勤勉、尽职”的良好价值 理念。
受托人文化是信托文化的核心。良好的受托人文化具备三个基本特征：一是守正，即受 托人接受委托人对其财产等权利的托付，要堂堂正正、坦坦荡荡；二是忠实，即受托人必须忠于委托人，为实现受益人合法利益最大化的目标积极管理信托财产；三是专业，即受托人 应当具有实现信托目的所需要的专业能力。
服务、民生、责任、底线和品质构成信托文化的五大要点。信托公司应不断创新服务方 式以满足实体经济发展需要，应坚持服务人民群众，应积极履行社会责任，应将敬畏法律、 遵守规则作为信托公司生存发展不可逾越的红线，应不断提高受托能力，提升服务品质。
（1）以清为美、以廉为荣的价值取向。作为社会主义廉洁文化在金融行业的延伸，清廉 金融文化首先要求银行、保险及其他金融机构的从业人员树立以清为美、以廉为荣的价值取 向。
（2）风气严实、纪律严明、班子廉政、干部廉洁的行为准则。首先，在金融业提倡风气 严实、纪律严明有助于我国穿透式监管的高效运行，减少金融活动中各种不利因素的影响， 提高我国金融机构声誉，营造崇尚廉洁的工作氛围。其次，促进班子廉政、干部廉洁，采取 形势报告、理论宣讲、政策解读等方式强化金融业形势教育，通过文化浸润提高监管干部和 行业人员的党性修养、道德素养和廉洁操守。
（3）亲而有度、清而有为的“亲”“清”关系。首先，金融监管部门与企业之 间既要亲密沟通、加强联系，也要在工作上“清清爽爽”，交往上“清清白白”。其次，要避 免一切可能影响廉洁性的交往行为，做到“亲”而不失庄重、“清”而不失温度，通过“互 清”“互廉”，共同弘扬清廉金融文化，用清廉金融文化助守金融政治生态的“绿水青山”， 为推动金融业高质量发展提供思想保证和精神动力。
（1）二者共同支持信托行业发展。
①信托文化和清廉金融文化均是信托行业持续发展的重要基石。“人无信不立”，诚信是 一切道德的基础，廉洁文化是一种诚信文化，更是信托文化的核心，也是信托从业的根本原 则。信托公司通过强化自身清廉金融文化建设，有助于信托业回归本源，促使信托公司有效 发挥信托制度优势，在不断提高自身专业能力的基础上，为客户提供更高质量的服务，从而 为信托行业转型发展奠定坚实基础。
②信托文化和清廉金融文化是抵御信托行业风险的重要利器。金融风险背后往往隐匿着 腐败或廉洁问题，一方面会带来金融机构本身的治理风险和信用风险；另一方面廉洁问题不 规范的金融业务会给其他行业带来风险，廉洁问题容易诱发并加剧金融风险。因此，惩治金融领域廉洁问题与处置金融风险相辅相成，在信托行业进一步加强信托文化和清廉金融文化 教育，能够降低腐败等廉洁问题的发生率，有助于实现有效防控行业风险的目标。
（2）二者有所差异，互为补充。信托文化和清廉金融文化的结合是信托行业稳健发展 的重要保障。信托文化属于行业层面范畴，其核心在于受托人文化，而清廉金融文化则更多 强调对从业人员的行为规范。由此可见，二者在实践主体上有所差异，但在内容上又互为补 充，两者协同对信托行业发展产生促进作用。
