伴随着国产品牌的崛起，本土企业也展现出了巨大的人才需求。
从企业的角度出发，限制创造力的内部竞争，刻意打压优秀人才晋升的“内卷”无疑会为企业带来负面 影响。但当“内卷”适当存在于部门和部门之间的竞争，对于企业来说亦能够有效激发团队的狼性，帮助 企业打造充满战斗力的团队。连智领域 Links International的Country Director Anson Wang 指 出：企业的“内卷”一旦超越一定的尺度，会给品牌美誉度和员工信任感带来危机。因此企业对“内卷”的 容忍度可以从所处的市场位置，现阶段的市场定位，战略布局所处阶段，以及短期目标和长期目标之间 的协调等四个方面进行平衡。而对于员工个人，面对环境“内卷”，必须要具备走出舒适区的勇气和能杀 出重围的专业技能与软实力。
国货的兴衰和国家综合国力的强弱密不可分。近年来国家在经济、科技、文化、艺术等领域的进步给民 众带来了强大的信心。尤其是疫情后国内外形成的强烈对比，让人们意识到外国的月亮并没有那么圆。 在这种大环境下，国货的群众基础得到空前强化，在今年“双十一”期间许多国产品牌不仅走进了大众 的视线，还实现了“麻雀变凤凰”。
伴随着国产品牌的崛起，本土企业也展现出了巨大的人才需求。过去很多人才会选择从一家跨国公司 跳槽到另一家跨国公司，如今随着国有企业和本土企业的加入，也让跨国企业之间的人才竞争更为激 烈。
新冠肺炎疫情席卷全球，中国以外地区的经济前景不容乐观。然而得益于疫情的有效严控，2021年我国 经济持续改善，在充分利用中国超大规模市场优势和内需潜力推动经济发展的基础上，以国内大循环为 主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局正在逐步形成。从2021年公布的数据可知：上半年国内生 产总值达532167亿元，按可比价格计算，同比增长12.7%；分季度看，一季度同比增长18.3%，两年平均增 长5.0%；二季度增长7.9%，两年平均增长5.5%。工业增加值已经基本恢复到新冠肺炎疫情发生前的经 济水平，工业企业利润增长强劲。
在国内经济持续改善的背景下，近年来，随着人口结构调整及国民受教育程度提升，人力资源服务行业 迎来增长新机遇。据CIC预测中国人力资源服务市场的规模于2020年达到约人民币5651亿元，且预计 于2025年前将继续增长至约人民币12990亿元，2020年至2025年的年复合增长率达18.1％。因此国内 经济持续改善的步伐，也将为国内人才市场发展带来更多活力。
教育“双减”政策落地后，70万教培机构受冲击，2021年下半年教育培训机构开启大裁员，包括字节跳 动、高途、豌豆思维、好未来等十多家K-12培训机构均采取裁员举动。教培行业转型大幕已拉开，培训机 构积极调整业务板块，职业教育、素质教育成为热门赛道。从业人员则重新规划职业发展，公共事业机 构、主播等新兴职业都是他们的未来选择。
随着政策落实的推进，行业未来发展也渐趋明朗，新业务模式、新职业类型都在萌生，业内机构和人才 应积极布局、早做规划，抓住下一个新机遇。然而此次教培行业巨变，也让大家意识到职场思路不能过 早固化，候选人在择业时，不应该把薪水作为决定性的因素，而更应看入职的行业和岗位的开放性和所 提供的职场成长空间。
