科技成长和高端制造行业更青睐实施股权激励。
创业板、科创板股权激励方案数量和占比持续提升。创业板和科创板上市公司创新 和科创属性较强，且多处于成长阶段，因此实施股权激励的动力更为充足。2019 年 -2022 年 9 月，创业板与科创板的股权激励方案数占全市场方案比重持续提升。科创 板上市公司股权激励方案数量由 2019 年的 8 例跃升至 2021 年的 151 例；创业板股 权激励数量亦由 2019 年的 135 例跃升至 2021 年的 252 例。未来随着科技创新行业 的发展以及创业板、科创板相关政策的进一步优化创新，股权激励数量有望迎来新 增长。
计算机、电子、机械设备、医药生物等行业实施股权激励意愿更高。根据 Wind 统计 2005 至今的股权激励预案数据，颁布草案数量 TOP4 行业分布分别为计算机、电子、 医药生物、机械设备，占比分别为 11.75 %、11.34%、10.33%、9.58%。而传统周期 性行业和公共事业板块公司发布的激励草案数量占比较少，如钢铁、石油石化、非 银金融、煤炭、银行等行业板块历史草案数据均不超过 30 例。
以“人”为本的科技成长和高端制造行业和发布实施股权激励的数量增长态势明显。 电子、计算机、机械设备、医药生物行业板块发布股权激励方案数量总和占比不断 增长，分别从 2017 年的 39%增长至 2020 年的 52%。主要原因在于：（1）该类行业 多以“人”为核心，对核心人才和科技研发的依附性较大，股权激励制度有效将核 心人才和公司进行利益捆绑，长效托底公司未来发展。（2）受益于《中国制造 2025》 宏观政策红利，如机械设备（农机、电力装备、海洋工程装备）、计算机（信息技术 系统）、电子（数控系统、机器人芯片）、医药生物（生物医药、医疗设备）等领域 都是政策重点扶持对象，人才缺口数量至 2025 年将持续扩大达千万人，短期内需求 难以降温。
部分创业板、原中小板上市的公司通过发布股权激励，锁定未来业绩高增速，在激 励期内实现市值十倍以上增长。根据 2005 年-2022 年 9 月数据，创业板、原中小板 发布过股权激励的上市公司中，众多企业在激励有效期内实现了市值10 倍以上增长， 创业板上市公司如利亚德、东方财富、信维通信、亿纬锂能、爱尔眼科等（代码 300 开头），中小板上市公司如光启技术、赣锋锂业、千方科技等（代码 002 开头）。上 市公司通过长期基本面改善驱动业绩高增长、凭借独特的商业模式、同业间强竞争 力成为行业龙头。如隆基绿能、赣锋锂业、东方财富、亿纬锂能、爱尔眼科分别成 为光伏、锂资源、非银金融、锂电池、眼科行业领域的绝对龙头。
