学校 2022 届本科毕业生单位流向以“其他企业”为主，占比为54.23%。
（一）就业地区
就业省份：学校 2022 届毕业生主要选择在“省内就业”（59.51%），服务地方经济发展；其中，本科毕业生、硕士研究生、博士研究生省内就业占比分别为62.98%、53.68%、85.71%。
四大经济区域就业情况2：学校 2022 届总体毕业生选择在中部地区就业共1690人，占就业总人数的比例为 64.55%；选择在西部地区就业共367 人，占就业总人数的比例为 14.02%。
省内就业城市：在省内就业的毕业生主要流向了“太原市”（52.50%）、“晋中市”（8.86%）；其中，本科毕业生、硕士研究生、博士研究生均主要流向“太原市”，占比分别为 48.36%、55.35%、95.83%。
生源地与就业地域交叉分析：2022 届总体省内生源中，78.17%选择留在本省就业；21.30%的省外生源选择在省内就业，48.66%的省外生源回生源地就业。
毕业生选择就业地的原因：2022 届本科毕业生选择在就业地的原因主要是“在当地碰巧找到理想工作”（34.40%）；硕士研究生选择在就业地的原因主要是“在当地碰巧找到理想工作”（36.35%）、“当地亲朋好友多”（32.58%）；博士研究生选择在就业地的原因主要是“当地亲朋好友多”（26.92%）、“当地就业机会多、前景好”（26.92%）、“受伴侣影响”（26.92%）。
（二）就业行业
学校 2022 届毕业生行业布局与学校专业设置及培养定位相契合；主要流向了“卫生和社会工作”（67.49%）、“科学研究和技术服务业”（9.26%）、“教育”（4.17%）。从不同学历层次来看，本科毕业生主要行业流向为“卫生和社会工作”（53.53%），“科学研究和技术服务业”（11.73%）次之；硕士研究生主要行业流向为“卫生和社会工作”（85.43%），“科学研究和技术服务业”（6.44%）次之；博士研究生主要行业流向为“卫生和社会工作”（70.91%），“教育”（25.45%）次之。
（三）就业职业
2022 届毕业生所从事的职业主要为“卫生专业技术人员”，占比为55.84%；其次为“其他人员”（23.65%）及“其他专业技术人员”（7.22%）。
（四）就业单位
学校 2022 届本科毕业生单位流向以“其他企业”为主，占比为54.23%；“医疗卫生单位”次之，占比为 31.81% ；硕士研究生单位流向以“医疗卫生单位”为主，占比为 71.19%；“其他企业”次之，占比为 14.41%；博士研究生单位流向以“医疗卫生单位”为主，占比为 69.09%；“高等教育单位”次之，占比为27.27%；2022 届毕业生中在医疗卫生单位工作的毕业生中有62.99%在三甲医院工作。
（一）毕业生升学率
2022 届毕业生国内升学率为 27.29%，出国（境）留学比率为0.19%。
（二）毕业生升学院校分布
国内升学：本科毕业生升学院校主要流向了本校（536 人）、天津医科大学（43人）、吉林大学（39 人）等院校。毕业研究生中选择升学的毕业生主要流向了本校（62 人）、首都医科大学（12 人）、天津医科大学（4 人）。
境外升学：毕业生出国（境）留学院校主要为日本大阪齿科大学（3 人）等。
（三）情况分析
毕业后选择继续深造是许多学生提高自身素质、提升就业竞争力的重要途径，也是高校培养高学历、专业化、学术型人才的必由之路。通过分析毕业生升学比例、方向和原因，学校可以了解学生对不同专业的认可度，升学数据也可作为学校提供或改善相关工作的依据。
升学原因：2022 届毕业生选择升学的原因主要为“增加择业资本，站在更高求职点”（41.55%），其次是“提高综合素质/能力”（27.61%）。
升学专业相关性：升学专业相关度为 95.67%，可见大部分学生还是在本专业或相关专业继续深造。
跨专业升学原因：2022 届毕业生跨专业升学原因主要为“志愿外被调剂”（33.33%），其次是“出于个人兴趣”（25.00%）。
