女性创业挑战与解决途径分析

当代女性创业最常见的挑战主要可被归纳为三类：

1.社会环境：应对性别偏见

挑战：各国性别差距持续缩小，但性别不平等现象仍普遍存在。一项针对全球 146 个国家的性别差距 问题研究调查显示，性别差距仍在多个不同领域存在。在经济参与和职业机会领域，性别平等差距接 近 40%，政治赋权领域的性别差距高达 78% 18。女性作为经济发展的重要参与力量，对其权益保障的 关注度需进一步提升。

解决途径：为应对性别偏见，政府、企业和女性自身均需采取不同措施。

（1）政府应采取多种方式促进性别平等。如图所示，当前金砖国家分别采取了不同政策和法令以推动 性别平等的实现。加强性别平等的宣传是实现性别平等的催化剂，政府还需加大性别平等的宣传力度。例如推广家庭责 任男女共同承担的观念，落实男性产假制度，以激励男性承担更多家庭责任。举办全国或区域女性活动， 积极宣传优秀女性形象，激发女性自信心，鼓励女性勇于突破传统观念枷锁。

（2）企业应尊重女性权益，实施男女同工同酬，主动为女性员工提供帮助。考虑到女性需兼顾生育、 家庭和工作，企业可为员工提供灵活或线上办公机会，营造公平、友好的工作环境，提高女性的工作 积极性。此外，企业需提升女性入职和晋升的比例，在职业发展全阶段为女性提供资源和指引。

（3）女性自身应主动突破观念束缚。女性应保持自信自立的积极心态，主动利用资源提升个人技能水 平和职业能力。例如，女性需要更多地接触 STEM 领域知识，并学习相关经验和技能，提升自身竞争力。

2.企业发展：积极争取所需资源

挑战：在女性创业初始阶段，缺少资金支持和人际资源是最普遍问题。针对女性创业状况的研究显示， 拓展资金来源是最大挑战之一：66% 的受调查女企业家认为获取所需资金存在困难 21。此外，在创业 初始阶段，女性身份较难融入男性主导的商业圈，女性创业家拓宽人际网络时或遇阻碍。

解决途径：为应对性别偏见，政府、社会和女性自身均需采取不同措施。

（1）政府可增设多类型的女性企业家商业平台，拓宽创业补贴渠道及受众范围。针对中国青年创业状 况的调查显示，创业启动资金缺口低于 10 万元的创业青年占据七成以上 22。因此，政府可广泛提供小 额创业启动资金补贴，弥补更多女性创业者的资金缺口。如下表所示，目前世界各国均有优秀项目推出， 以帮助女性获得更多发展机会。

（2）企业可发起多种公开活动支持女性创业者的交流和分享，亦可在投资时为女性创业者提供更多机 会。在拓展人脉和关系网络上，印度期刊 Women Entrepreneur India，举办 2023 年女性科技峰会、 印度商界领袖评选会议等活动，提供平台并邀请来自各行各业的女性高管分享经验、交流观点，加强 女性企业家间互相联系。在提供资金支持方面，创投公司可为女性提供更多融资机会。

（3）女性创业者需拓宽业内交流渠道，提升个人职业和专业能力，升级创业项目质量，以获取融资优势。 女性创业者间可建立互助关系网络，通过跨行业经验交流与沟通，获得解决企业问题的新思路。亦可 申报国家级项目和孵化器项目，参加创业竞赛或向非政府组织申请资金援助。

3.个人能力：提升适应力

挑战：由于经济发展趋缓、疫情影响暂未消除，具有良好适应性、善于变革成为对领导者和创业者的 基础要求。OECD 研究显示，中小企业在疫情冲击下极易发生现金流断裂，破产退市的概率显著提升， 2021 年后全球中小企业的破产率已增加三分之一。女性企业家需要更加关注经济发展的变化趋势， 灵活调整策略，积极推进前沿技术的实施和应用，从而成功应对挑战，实现可持续发展。

解决途径：为应对适应能力不足的挑战，政府、企业和女性个人需积极适应变动性高、风险频发的新 常态。

（1）政府可在数字经济和数字科技领域出台政策激励女性。例如，中国科技部等十三个部门联合发 布的《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》政策显示，应增加对女性在科 技领域创业的支持力度，完善在数字经济领域对妇女的支持制度。俄罗斯发布的《2017-2030 年俄联 邦信息社会发展战略》中提出，为坚守数字经济领域的国家利益，大力支持俄罗斯公司进入国外的商 品与服务市场，同时设立非歧视性规则，此举为女性主导的相关企业提供了发展便利。

（2）企业应进一步提高女性员工的职业技能和领导能力。女性作为企业中决策和支持的重要力量， 需获得更多培训与指导。2022 年，谷歌、GE 中国、英特尔等十家领先企业正式加入女性联盟 (Women Alliance Group23，支持女性的多元、平等、包容（DEI）文化发展，联合举办入企培训、季度女性成 长沙龙、女性联盟日等线上线下活动，激励职场女性释放潜能。

（3）女性创业者应关注外部环境变化趋势，着重培养新时代所需的适应能力。适应能力包括时间管 理能力、数字化运用能力、灵活决策能力以及沟通谈判能力，具备以上能力的女性创业者，能更好地 应对挑战并为企业提供新价值。