国内消防安全系统龙头企业，产品矩阵丰富奠定坚实发展基础。
专注消防安全产品领域多年，致力打造“一站式”消防安全业务体系。青鸟消防成 立于 2001 年，为北大青鸟环宇的控股子公司，是一家以消防报警监控系统产品为核心， 以自动气体灭火、气体检测等消防产品为新增长点的高成长性公司。 公司按业务发展可以划分为三大阶段：1）业务初创期——骨骼生长（2001-2012 年）：2001 年公司成立并通过收购无线电厂和凌云安全获得消防产品的生产技术及资质， 期间公司不断扩产并于 2007 年通过收购久远智能 75%的股权拓展产品线，初步形成了 消防报警类核心业务；
2）战略探索期——羽翼丰满（2012-2020 年）：在此期间，公 司一方面通过收购及产品研发进军气体检测、应急疏散、工业消防等领域，另一方面通 过经销商和收购国外公司的形式拓宽国内外市场。2019 年，公司自研“朱鹮”芯片问 世。2020 年，公司业务框架成型并制定了“力争 2023 年达到 50+亿营收”的目标。3） 高速发展期——搏击长空（2021 年至今）：2021 年，公司通过收购提升了应急智能疏 散领域的竞争力及公司产能，同年，第二代“朱鹮”芯片批量生产并应用。2022H1， 第三代“朱鹮”芯片研发完成并推出了三类储能消防方案。通过前期布局和探索， 2021 年起公司开启高增模式，其中 2021 年公司营收同增 53%，2022H1 营收同增 47%，有望于 2022 年提前超额实现 50+亿元营收目标。
内生外延双轮驱动，消安龙头破浪启航。回顾过去，可以发现，近年来公司一直秉 承着“内生+外延”双向发展的战略进行业务布局。一方面，公司加大研发力度，促进 产品更新迭代，并自研“朱鹮”芯片降本增效；另一方面，公司不断通过收并购的资本 方式拓宽业务产品线，成为具备“一站式”供应能力的优质消防产品供应商。展望未来， 为 2022 年提前超额完成 50 亿销售规模目标，公司将在既有优势的基础上进一步实行 内外并举的策略，具体可归纳为“赛道卡位、挤压出清、产能扩张、渠道联动、技术驱 动、国际化战略”6 个层面及“场景、品类和出清”3 个维度。
内部来看，公司将延续 技术驱动的模式进一步优化成本结构；外部来看，公司将利用品牌及渠道优势对市场尾 部公司进行有效挤压，通过收购等资本方式拓展国内外市场业务，并依靠募投项目及并 购的厂房对产能进行扩张，为未来进一步发展奠定坚实基础。
公司无实际控制人，核心子公司分工明确，聚势赋能共创产业新生态。股权结构方 面，截至 2022 年中报，公司暂无实际控制人，第一大股东为北大青鸟环宇科技股份有 限公司，持股 36.72%，第二大股份为董事长蔡为民先生，持股 11.35%，第三大股东 为公司发起人之一陈文佳女士，持股 4.96%。前十大股东合计持股 65.75%。
对外投资 方面，公司旗下拥有多家全资和控股子公司，从核心业务来看，子公司细分业务有所不 同，涵盖报警、气体检测、监控产品等诸多领域，基本覆盖全产业链；从所在地来看， 除国内地区设有子公司外，在加拿大、美国、法国、西班牙等海外市场也设有子公司， 以便将公司消防产品辐射至全球范围。总的来说，公司投资设立众多子公司，不仅是公 司综合实力强劲的体现，更是保证公司未来高速发展的重要战略，通过构建更为全面的 产业共同体，有利于通过协同发展厚积企业发展新动能。
产业与管理人才共组核心高管团队，综合实力强劲。公司董事长蔡为民先生毕业于 北京大学物理学专业，2000 年开始任职于青鸟安全总经理一职，2001 年开始任公司前 身青鸟消防有限董事兼总经理，深耕消防行业 20 余年，与公司一同成长，为公司的核 心掌舵人。卢文浩先生为中央财经大学经济学博士，于 2015 年 10 月起任职于北大青 鸟消防公司，2019 年 12 月至今担任公司总经理一职。康亚臻先生具备丰富的产业背景， 曾任职于北京利达防火保安设备有限公司，自 2001 年 6 月起一直就职于公司。张黔山 先生为公司的副总经理兼董事会秘书，为北京大学工商管理硕士，历任多家公司投资相 关职位，管理能力突出，自 2020 年 3 月起任职为公司副总经理兼董事长秘书。仇智珩 先生为高级工程师，从事消防行业工作近 30 年，自 2022 年 3 月开始任职公司副总经 理，为公司储能消防业务负责人。
股权激励绑定核心员工，业绩要求彰显公司高速发展信心。2020 年 3 月公司推出 股权激励计划，标的包括股票期权及限制性股票两部分。从具体计划来看，股票期权共 585.625 万股，占当时股本 2.44%，激励对象为重要管理人员、核心技术人员及平台建 设核心人员 45 人，首次授予价格为 18.93 元/股；限制性股票共 776.250 万股，占当时 股本 3.23%，激励对象为总经理及重要管理人员、核心技术人员 9 人，首次授予价格 为 12.62 元/股。从业绩考核来看，以 2018 年营收或净利润为基数，2020、2021、 2022 年营收增长率不低于 45%、70%、105%或年净利润增长率不低于 6.6%、10.3%、 14.7%，即 2020、2021、2022 年营收不低于 25.77、30.21、36.43 亿元，净利润不低 于 3.67、3.79、3.95 亿元。
