政策、产业发展趋势利好IT培训赛道。
职业教育培训行业的发展趋势与下游行业的景气程度息息相关。根据工信部统计数据，2012- 2021 年中国软件和信息技术服务业（以下简称软件业）整体收入与利润高速增长，软件业整体收入由 2012 年的 24787 亿元增长至 2021 年的 94994 亿元，历年保持两位数增长，高于名 义 GDP 增速，整体规模并于 2022 年突破 10 万亿大关，达到 108126 亿元，同比增长 13.8%。 2022 年软件业利润总额 12648 亿元，同比增长 6.5%。受到经济社会因素的影响，IT 行业增 速绝对数字较去年有所下滑，但是依旧领跑国民经济各行业，体现了 IT 行业的发展韧性与 景气程度。
根据黑马程序员 BBS 数据，虽然 2022 年下半年公司学员的就业情况不如 2021 年同期乐观， 但是 2022 年公司各班型的平均就业率仍然保持在 90%以上。整体就业速度有所放缓，90%就 业率实现时间从 2021 年的 15 天增长到 35 天。随着国内疫情管控政策的不断优化调整，经 济活力不断释放，学员参与培训的意愿逐渐恢复，下游行业的持续增长也将带动了 IT 教育 培训行业的需求增长。
以数字经济为代表的 IT 行业在政策助推下迅速扩张，对高质量人才的需求与日剧增。然而 收到前期人才开发不足，求职人才质量与从业人员质量需求脱节等因素影响，人数缺口明显。 另一方面，受疫情影响，在社会普遍就业困难的大环境下，相较其他行业，IT 产业人均收入 较高且涨幅稳定，成为吸引 IT 教育用户人数增加、用户结构转变的重要因素，为 IT 教育产 业发展打下良好基础。IT 行业规模稳步发展，供需缺口倒逼人才质量数量双提升。从需求端来看：IT 行业规模不 断扩大，就业人数增加，数据显示，2021 年我国 IT 行业从业人数达 809 万人，新增从业人 员超过 104 万人，同比增长 14.80%。长期来看，供需缺口始终存在。
从人才资质来看：对于一些不需要拥有较高专业知识和职业素养的维护和测试岗位，人才需 求已经饱和，同时，处于该层次的从业者有很强的动力继续学习，提升自我。中端通用技术 人才和专业化、精细化的高端人才依旧紧缺，供不应求。公司教育培训主要面对有意愿提升 职业素养的从业者，课程结束后的主要输出对象是市场紧缺的中高端技术人才。公司业务把 握住了行业节奏，未来发展前景清晰。
从应用领域来看： 1）各产业与信息技术持续深度融合成为必然的趋势。数字化、信息化的产业转型升级逐步拓 展到制造业，农业，医疗，餐饮，零售等领域行业。技术岗位人才无论是传统行业、互联网 还是消费品行业，都是企业争夺的焦点。新的应用场景不断扩充 IT 培训的市场空间。 2）大数据、人工智能、物联网、元宇宙、区块链等新兴技术的迭代出现成为 IT 产业发展新 的增长点，同时也催生了更多的人才需求，最终带动 IT 教育培训行业市场规模持续扩张。在 传统互联网行业遭遇阶段性寒潮的情况下，新市场的发掘和新场景的扩容一定程度对冲了行 业不利影响，为行业增长增加了确定性。
社会就业短期承压，IT 行业薪资涨幅稳定，刺激人才涌入。2020 年起，受疫情影响，宏观经 济环境整体呈现下行趋势，许多企业缩减就业岗位数量，然而高校毕业生数量增加，加剧就 业竞争，2018-2021 年全国高校毕业生就业景气程度持续偏低，尤其2021 年从 1.52 降至 0.71，远低于全国就业市场景气程度 1.99 的平均水平。新增就业人口 始终处于高位，就业市场竞争依然激烈，2018 年-2021 年，我国城镇新增就业人口数量始终 维持在 1100-1300 万人左右水平，然而市场需求涨幅并未与求职人数同步上升。反观 IT 行 业得益于技术应用深化以及长期高质量人才短缺，薪资待遇及福利稳步上升，吸引大量从业 人员涌入。2020 年-2021 年 IT 相关行业城镇非私营单位就业人员年 平均工资高达 201506 元，处于所有行业之首，同时相较于 2020 年同比增长达到 13.5%。优 质待遇成为吸引高质量人才的核心动力，带动 IT 教育行业成为职业教育行业主力。
职教行业、IT 行业相关利好政策频出，持续推进产业扩张。2019 年起，政府在鼓励职业教育 行业发展方面推出利好政策的力度不断加大，强调对人才提质评优以推进现代化职业教育高 质量发展的重视，体现了实现推动新时代高技能人才队伍建设目标的决心。2019 年 1 月年出 台的《国家职业教育改革实施方案》中提出，未来职业教育需要构建政府统筹管理、社会多 元办学的格局。在 2020 年出台的《职业教育提质培优行动计划（2020—2023 年）》和 2021 年出台的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》中更是直接表述支持国有企业和大型 民营企业举办或参与举办职业教育，支持行业领军企业主导建设全国性职教集团。职业教育 的定位不断提升，鼓励社会力量参与职业教育办学主基调也不断明确。
2022 年以来，国家相继出台《中华人民共和国职业教育法》、《关于教育领域扩大投资工作有 关事项的通知》、《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等，明确职业教育的重要地 位，鼓励社会各界成立职业教育培训机构，推进数字化建设。另一方面，随着越来越多人认 识到信息技术、数字经济在社会发展中的重要作用，政府相关激励政策也逐步推出，2021 年 11 月推出的《“十四五”软件和信息技术服务业发展规划》和 2022 年 1 月推出的《“十四五” 数字经济发展规划》详细制定了我国数字经济产业发展的具体量化目标，力争形成统一公平、 竞争有序、成熟完整的数字经济现代市场体系，助力我国数字经济发展水平位居世界前列。
2015 年开始，在“互联网+”与“双创”政策的刺激下，IT 教育培训快速发展，各类型的 IT 培训机构如雨后春笋般涌现。供给的快速增多导致行业新陈代谢速度极快，曾经获得过亿元 级别融资和兄弟连、麦子学院、翡翠教育等机构都相继陨落。在激烈的行业竞争中，传智教 育稳健经营，扎实发展。根据艾媒咨询数据，2021 年我国 IT 教育培训市场规模约 386.9 亿 元，传智教育的收入规模位列 IT 教育培训类上市公司中第二。目前我国 IT 教育培训行业 竞争格局依旧高度分散，2021 年头部企业合计市场占有率 8.8%。同时，市场上还存在着大 量由离职的 IT 从业人员开办的小机构。总体而言市场集中度低，教学质量良莠不齐。
目前在行业内头部公司中：火星时代主打 UI/UX 和影视动画课程，光环国际开展项目管理 （PMP）培训，东软教育与东方教育旗下新华电脑面向中学生提供长期职业教育。传智教育的 主营业务聚焦前端开发短期培训，与公司位于同一细分赛道的上市企业仅有达内科技、中公 教育旗下优就业与东方教育旗下华信智原。 近年来，达内科技积极转型青少年非学科素质教育，公司成人 IT 培训业务开始收缩，成人 IT 培训报名人次快速下降。达内科技 2019 年成人 IT 培训报名总人数为 10.88 万人，2021 年 已经下降到不足 7.2 万人，成人 IT 培训学习中心数量也同步减少。优就业与华信智原依托 母公司在全国范围内广泛开展业务，不过盈利能力都有待验证。在这种情况下，传智教育有 望进一步发挥口碑与研发的优势，提高市占率。
