创业慧康发展历程、战略布局、股权结构及业绩分析

最佳答案 匿名用户编辑于2024/03/05 15:41

医疗信息化领军,持续稳健成长动能强。

1、扎根医疗信息化,“一体两翼”业务版图渐丰

扎根医卫信息化,持续深化“一体两翼”业务布局。公司成立于 1997 年,是国内 较早开展医疗卫生信息化的软件供应商之一。2015 年 5 月,在深交所创业板挂牌 上市;2019 年 1 月,公司由创业软件更名为创业慧康。1997 年,成立初期,研发出基于 C/S 架构的、较基础的全院级医院管理信 息系统;1999 年,拓展推出医院信息系统产品(HIS); 2000 年,切入公共卫生领域,在国内率先开展公共卫生应用软件系列产品的 开发; 2006 年,切入区域卫生系统; 2017 年,深度参与的区域医疗信息平台建设运营项目—健康中山正式落地; 2019 年,布局智慧健康; 2021 年,正式启动“慧康云”的整体云化转型发展战略,慧康云 2.0 发布; 2022 年,与飞利浦签署《合作协议》,共同研发 CTASY 系列电子病历产品, 携手共建中国大健康领域生态。

伴随医疗系统的信息化建设演进,公司发展历经四个重要阶段: 1)医院信息化开发阶段(1997-2008 年):HIS、CIS 系统上线。公司成立初期, 抓住了杭州市医疗保障制度改革和苏州市医院信息系统建设的契机,成功研发了 基于 C/S 架构的全院级医院管理信息系统,推出简易版 HIS。之后,为适应医院 临床业务信息化需要,自 2003 年起,公司在 HIS 系统基础上,进行临床信息系 统(CIS)的开发,相继开发出 EMR、PACS、RIS、LIS、体检系统等产品。2)公卫信息化开发阶段(2005-2009 年):公卫端示范项目上线。2003 年,“非 典”疫情爆发,加速了我国公共卫生信息化建设的步伐。公司结合多年医院信息 化建设经验,在国内率先开展公共卫生应用软件系列产品的开发,在上海闵行区、 江苏苏州市、浙江杭州市等多地进行了示范应用。

3)信息化全面建设阶段(2010-2019 年):线下线上实现信息互通。2009 年, 新医改政策颁布后,国家开始加大对医疗卫生信息化的投入。公司先后推出移动 医疗产品,建设医院信息化平台,拓展互联网医院业务等,以适应信息技术革新 和用户需求变化。 4)新一代技术应用阶段(2020 年至今):启动云化、智能化转型。经过多年云 技术和多态智联的研发推进,2021 年公司正式启动“慧康云”的整体云化转型发 展战略,从传统 IT 产品服务商向科技云生态企业转型,逐步形成医疗卫生健康信 息化行业的云生态价值供应链。

持续推进“一体两翼”战略:以医卫信息化为基石,推进平台化、智联化。随着 5G、互联网、物联网、大数据等技术的发展,公司于 2019 年对组织架构进行调整, 组建医卫信息化事业群、医卫物联网事业群、医卫互联网事业群,形成“一体两 翼”的业务布局。其中,“一体”是指传统的医疗信息化和公共卫生信息化业务, “两翼”则是指在智慧物联网医院、“互联网+医疗健康”业务。背靠华东地区,业务逐渐向全国拓展。公司业务以华东地区为根据地,逐渐拓展 至全国其他地区。截止 2022 年上半年,华东、华北、西北、华中和华南分别占总 营收的 44.48%、11.31%、10.30%、10.00%和 9.42%,销售网络遍及全国 30 多个省、 自治区及直辖市,全国客户数量达 7000 多家。

2、股权结构进一步优化,飞利浦成为第二大股东

发力大健康,引入战略股东飞利浦。根据公司 2022 年三季报,实际控制人葛航持 有公司 14.23%的股份;现任董事长兼总经理为张吕峥,持有公司 2.06%的股份。 2022 年,公司通过老股转让的方式,引入战略股东飞利浦,股份转让价格为 7.9 元/股,飞利浦成为公司第二大股东,持股比例为 10%。同时,公司与飞利浦签署《合作协议》,未来将共同研发 CTASY 系列电子病历产品,共建中国大健康领域 生态圈。

发布 2022 年股权激励计划,彰显公司成长信心。2022 年 12 月,公司发布《2022 年限制性股票激励计划(草稿)》和《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理 办法》,开启新一轮股权激励计划,展现公司未来持续成长的信心。 授予股份:拟向激励对象授予的第二类限制性股票总量为 4200 万股,约占公 司股本总额的 2.71%。获授对象:首次授予激励对象总人数为 97 人,激励对象包括公司董事、高级 管理人员、核心管理人员、中层管理人员及核心骨干员工。考核目标:首次授予的限制性股票的归属考核年度为 2023-2025 年,以 2022 年为基数,收入累计增速分别不低于 10%、21%、33.10%,收入增速 CAGR 为 10%;或者净利润累计增速分别不低于 30%、60%、90%,净利润增速 CAGR 为 23.86%。股权激励费用:假设以草案价格授予,则预计 2023-2026 年需摊销的成本分 别为 5776 万元、3900 万元、1679 万元、417 万元。

3、业绩持续增长动能强,苦练内功提升经营质量

受益于医疗信息化行业的成长性,公司业绩持续较快增长。近年来,我国医疗信 息化行业呈现出较高景气度,2017-2021 年,公司的营业收入由 11.53 亿元增长 至 18.99 亿元,年复合增长率为 13.29%;归母净利润由 1.63 亿元增长至 4.13 亿 元,年复合增长率为 26.17%。2017 年增速较高,主要是因为博泰服务并表影响。

收入构成方面,来自医疗行业客户的收入占比持续提升,2021 年为 89.32%。公 司医疗行业客户主要包括医院、卫生管理部门等单位的业务;非医疗行业客户主 要包括党校、学校、银行、电信等行业客户,例如中共杭州市委党校(多媒体教 室整改完善)、湖北经济学院(智慧医疗信息化软件采购)、工行黑龙江省分行 (银医项目)等。公司来自医疗行业的收入持续增长,由 2018 年的 8.32 亿元增 加至2021年的16.96亿元,年复合增长率达26.79%,占比由 64.45%提升至 89.32%。

毛利率持续提升,费用端持续优化。近年来,医疗业务毛利率稳健提升,由 2018 年的 54.09%上升至 2021 年的 55.60%。在公司医疗业务占比及内部产品化率双向 提升的驱动下,公司整体毛利率由 2017 年的 49.75%提升至 2021 年的 52.74%。 2021 年,公司管理费用率、销售费用率、财务费用率为 8.06%、9.87%、-1.03%, 同比下降 0.82、2.00、0.87 个百分点,费用端持续优化。研发投入持续加码,聚焦“慧康云”战略等。近五年以来,公司研发投入持续加 码;2021 年,公司研发投入为 3.16 亿元,同比增长 15.98%。近期,公司围绕“慧 康云”战略开展研发,重点方向包括创业智慧医卫操作系统(即 BIOS)、云端服 务产品(云 HIS、运维云、混合云、护理云等),同时完成了全线产品信创适配 工作。