想了解更多相关内容，可以下载报告《华为投资控股有限公司2021年可持续发展报告》查看，以下内容都是根据该报告总结的，仅供参考。
2021 年 1 月，华为发布《公司 AI 业务 意图和治理原则》，明确了公司 AI 业务 意图为：增强人类、社会和环境的福祉。 2021 年 3 月，华为宣布推出“女性开 发者计划”，助力女性开发者技术创新。2021 年 5 月，华为举办供应商碳减排 大会，明确华为供应链碳减排策略及 要求。 2021 年 5 月，华为加入 GeSI 发起的 “ 数 字 新 使 命 行 动”（Digital with Purpose Movement）。 2021 年 6 月，华为最大的网络安全与 隐私保护透明中心在东莞正式启用。
2021 年 7 月，华为发布“未来种子 2.0” 计划，在未来五年投入 1.5 亿美元用于 数字化人才培养，新增受益人数预计将 超过 300 万。 2021 年 8 月，华为宣布未来 3 年为亚 太 Spark 项目投入 1 亿美元，打造可持 续发展的亚太初创生态。2021 年 10 月， 华 为 牵 头 完 成 IPC1401 CSR 管理体系标准修订，并由国 际电子工业联接协会（IPC）向全球公 开发布。 • 2021 年 11 月，发布《华为公司性别平 等声明》，承诺利用我们的技术和平台 造福女性，帮助更多女性进入科技行业， 培育女性领导力。 2021年11月，华为举办首届全球青年“科 技向善”创意挑战赛，旨在引导学生识 别普遍关注的社会问题，利用所接触到 的 ICT 知识，积极提出技术解决方案。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。作为一家科技公司，我们秉持“科 技致善”的理念，把可持续发展作为公司整体战略的一部分，在公司可持续发展（CSD）委员会的指导下，围绕“数字包容、 安全可信、绿色环保、和谐生态”四大战略持续努力，为实现联合国可持续发展目标（UN SDGs）贡献力量。
2021 年，我们取得的主要进展如下：
数字包容： 技术普惠，接力致远：为了不让任何一个人在数字世界中掉队，华为通过 TECH4ALL 倡议，携手合作伙伴进行项目共创， 从技术、应用和技能三个方面持续扩大数字包容的成果，最终让数字技术惠及每个人、每个家庭、每个组织。
安全可信： 恪尽职守，夯实信任：把网络安全和隐私保护作为公司最高纲领，坚持投入，开放透明，全面提升软件工程能力与实践， 构筑网络韧性，打造可信的高质量产品，保障网络稳定运行和业务连续性。
绿色环保： 清洁高效，低碳循环：致力于减少生产、运营等过程以及产品和服务全生命周期对环境的影响，通过创新的产品和解决 方案促进各行业的节能减排和循环经济发展，持续牵引产业链各方共建低碳社会。
和谐生态 ：同心共筑，为善至乐：坚持诚信合规经营，持续加强可持续发展风险管理，关注员工发展和价值实现，对全球供应链开 展可持续发展尽责管理，积极为运营所在社区做出贡献，与产业链各方携手共建和谐健康的商业生态。
为支撑可持续发展战略目标的有效达成，我们综合考虑公司所处的内外部环境，参照 ISO 26000 国际标准和 RBA 行为 准则等，在 CSD 管理体系的范围内，持续从领导力、策划、组织与能力支撑、流程运营、绩效评估以及改进六个方面 实现可持续发展战略和目标的闭环管理，加强数字化运营，不断提升利益相关方满意度。
CSD 委员会的职责和运作 ：华为 CSD 委员会指导公司各级业务组织围绕 CSD 四大战略制定年度和中长期可持续发展目标，并监督执行情况。该委 员会成员由来自人力资源、制造、后勤服务、采购、研发等部门的 10 余名公司高层组成，主任由公司董事、质量与流 程 IT 部总裁陶景文担任。
CSD 委员会季度召集例会，并根据需要召开专题会议，2021 年的主要议题包括：尊重和保障人权、促进数字包容、推 进绿色环保、履行负责任采购、加强安全生产和运营等。为支撑 CSD 委员会高效运作，我们任命了 CSD 委员会工作组， 负责 CSD 日常工作的执行、协调和战略目标的落实等。
