香飘飘发展历程、经营模式及股权架构介绍

最佳答案 匿名用户编辑于2024/07/29 14:49

中国奶茶第一股,创新开拓新空间。

1、 解码经营:以冲泡发家,借势拓展即饮

冲泡深耕多年,龙头地位稳固,拓展即饮品类。香飘飘 2005 年成立于浙江湖州, 主营奶茶类饮料产品的研发、生产与销售。公司成立开始,便将自身定位为奶茶专 家,长期聚焦经营杯装冲泡奶茶,“香飘飘奶茶销量连起来可以绕地球几圈”的广告 词深入人心,连续多年保持杯装冲泡奶茶市场份额第一,建立起强大的品牌优势,“香 飘飘”品牌现已成为杯装冲泡奶茶代名词。2017 年公司在上交所上市,依靠在冲泡 奶茶长期积累的品牌和研发优势,公司发力进军即饮品类,先后推出 Meco 杯装果茶、 兰芳园杯装奶茶、兰芳园冻柠茶与香飘飘大红袍牛乳茶等产品,公司现已拥有“香 飘飘”、“Meco 蜜谷”、“兰芳园”三大品牌,构建了多元化产品矩阵以满足市场需求。

2023 年公司营收和利润重回增长。公司 2014-2018 年营业收入稳步增长, 2014-2019 年 CAGR 达 13.7%,2019-2022 年因外部因素导致营收有所承压,2023 年 外部环境改善,叠加公司经营战略调整,公司营业收入同比增长 15.9%。净利润方面, 公司 2020-2022 年除营收承压外,原材料波动较大与即饮产线投产转固导致费用增高, 公司净利润更受影响,到 2023 年公司即饮业务重新发力,营业收入明显改善,原材 料价格有所回落,归母净利润实现 31.0%增长。

毛利率底部回升,销售费用率相对较高。从毛利率看,2020 年以来,外部疫情 环境下,产品销售有所影响,同时上游原材料价格波动较大,在公司对冲泡产品进 行提价,同时公司上游原材料价格回落后,毛利率在 2023 年明显回升。从费用率看, 公司即饮业务新品培育,营销策略采取高举高打,销售费用投放较多,致使公司整 体期间费用率较高,净利率较低,但整体保持相对稳定,预计未来随着销售增长将 会进一步改善。

冲泡业务贡献主要业绩,即饮业务毛利率重回增长。分业务看,公司以冲泡业 务为基本盘,收入贡献占比较大,除 2021 年疫情影响外,其毛利率常年稳定在 40% 以上。即饮业务自 2017 年开始发展,其收入占比稳定提升,到 2020 年遭遇外部疫 情,即饮业务有所回落,后续随着外部环境好转,即饮业务占比逐步提升。公司 2020 年后即饮产线投产转固使其制造费用有所提高,同时产品销售下滑,即饮业务毛利 率下跌明显,2023 年公司推进改革,即饮业务增加较快,毛利率明显改善,未来随 即饮产品持续放量,规模效应显现,其毛利率有望进一步提升。

2、 发展复盘:冲泡奶茶定位筑基,逐步开拓新产品增长

公司以杯装冲泡奶茶起家,通过定位理论与营销赋能不断稳固在杯装冲泡奶茶 行业地位,2017 年拓展品类,进军即饮赛道,与冲泡产品形成互补,“双轮驱动” 助力公司业绩迈上新台阶。 公司发展大致分为以下几个阶段:起步期(2005-2009 年):通过杯装冲泡奶茶 进入市场,以便捷性为优点对老式现制冲泡奶茶形成差异化替代竞争,并取得初步 成功;稳固期(2010-2013 年):面对优乐美、立顿等对手激烈竞争,与特劳特公司 合作引入定位理论,打造香飘飘品牌并专注冲泡奶茶行业,不断稳固行业定位;升 级期(2014-2016 年):面对杯装冲泡奶茶营收增长乏力,重新进行品牌定位,赋予 产品功能性需求,更换营销语以及对产品进行创新升级;调整期(2017-2022 年): 因冲泡业务的季节属性以及品类单一的弊端,先后推出“Meco 蜜谷”品牌与“兰芳 园”品牌拓展即饮板块,并通过多方举措以期形成冲泡+即饮“双轮驱动”;二次创 业期(2023 年-至今):因此前外部环境因素以及冲泡奶茶行业的增长疲软,持续推 进“双轮驱动”战略,修复与升级冲泡板块,探索泛冲泡业务,独立即饮业务团队 并提高渠道服务能力助力即饮业务发展。

3、 股权架构:股权集中稳定,管理层经验丰富

公司治理结构清晰,管理团队经验丰富:公司实际控制人为蒋建琪、陆家华夫 妇,与其女蒋晓莹、杭州志周合道为一致行动人,共计持股 67.91%,其余股东为公 司管理层、蒋建琪及陆家华近亲亲属,治理结构简单清晰。管理层履历方面,其团 队皆具丰富快消经验,且在公司多年,管理层关系稳健。此外,2023 年底新任总裁 杨冬云入职,其曾在宝洁、黛安芬、易达、速 8、白象以及健康元任职,管理与营销 经验丰富,有望带领公司发展迈向新阶段。

2023 年发布股权激励提升积极性,新 CEO 认购股份彰显信心。公司 2023 年发 布新一轮激励计划,授予对象涉及管理层、核心管理人员与技术业务人员,涉及对 象广泛,提升人员积极性。回顾 2018 年公司股票激励计划,除 2021 年外部环境影 响,其余年份考核目标均已达成,在 2023 年新发布股权激励方案下,2023 年首年目 标已顺利达成,为公司长期成长打下坚实基础。此外,2023 年新总经理杨冬云先生 加入公司,全面负责公司日常运营和管理,董事长蒋建琪先生转让股权 2054 万股(购 入价为 13.43 元/股,约 2.76 亿元),占公司总股本 5.1%,此番股权转让彰显对公司 未来发展的决心与信心。