全国新质产业招聘需求占比超 2 成。
2024 年上半年，新质产业招聘需求在总量中的占比为 21.8%，超过 2 成，是吸纳劳 动力的重要组成部分。新质产业目前仍处于发展期，作为推动经济发展和创新的关键领域， 具有一定发展潜力。新一代信息技术是新质产业吸纳就业的主力产业。图 2 为 2024 年新质产业内部，各 细分产业招聘职位数占比情况。具体来看，新一代信息技术产业的招聘需求占比最大，达 到 66.4%；其次是高端装备、绿色环保、新能源产业，占比分别为 13.4%、8.0%、7.5%。 而民用航空/船舶与海洋工程装备产业、新能源汽车和新材料产业的招聘需求占比相对较少。 新一代信息技术产业中，互联网相关行业是主体，因此整体需求占比较大，是新质产业吸 纳劳动力的主力产业。高端装备产业、绿色环保产业和新能源产业也有相对较大的招聘需 求，未来随着能源环保理念的发展、技术的进步，预计将提供更多的就业岗位。
高校毕业生招聘需求中新质产业占比略高于全国总体。图 3 为高校毕业生招聘需求中 新质产业的占比情况。2024 年上半年，在高校毕业生招聘需求中，新质产业的需求占比为 22.4%，占比较全国总体岗位略高 0.6%。一方面，以技术创新为主要驱动力的新质产业迅 速发展，需要掌握新技术和知识的人才，高校毕业生通常对新技术有较强的接受能力和学 习能力，因此受到企业的青睐；另一方面，政府对新质产业给予了大量政策扶持，这使得 这些产业有能力吸纳更多年轻人，未来高校毕业生可着重关注新质产业的就业机会。
新能源、高端装备产业招聘需求占比分别增长 2.3、1.3 个百分点。图 4 为新质产业高 校毕业生需求中，各细分产业的招聘职位数占比情况。总体来看，2024 年上半年新质产业 的高校毕业生需求中，新一代信息技术产业的占比最多，为 73.0%；高端装备、新能源的 需求占比分别为 11.2%、6.6%，也是新质产业招聘的主要行业。从占比变化上来看，新能 源产业、高端装备产业、绿色环保产业、民用航空/海洋工程装备的招聘需求占比均有所上 升，分别上升 2.3、1.3、0.5、0.5 个百分点。当前中国经济处于转型升级期，高端装备、 新能源行业成为推动经济增长的新动力，而产业发展期需要吸纳大量具备相关专业知识和 技能的高校毕业生，以推动产业进步，因此产业需求占比有所增长。
（一）地域特征 东部地区的新质产业占比高于其他地区。图 5 为不同行政区域的招聘需求中，新质产 业人才需求占比情况。总体来看，四大行政区域内新质产业招聘需求的占比大致相当。其 中，东部地区内新质产业的招聘需求最高，达到 23.6%，其次是中部地区和西部地区，占 比均在 22%左右，东北地区内新质产业的占比则相对较低。东部地区创新资源丰富、市场 环境成熟、基础设施完善，为新质产业的发展提供了良好的基础，因此新质产业占比更高， 发展更为迅速。
各地区产业发展特点不同，东部地区的高端装备产业、中西部地区的新能源产业发展 优势明显。图 6 为不同行政区域内，各细分新质产业招聘职位数占比情况。横向比较来看， 各地区中人才需求最高的新质产业均为新一代信息技术产业，占比近 7 成。从细分产业角 度进行分析，东部地区高端装备产业的占比 14.3%，高于其他地区；中西部地区的新能源 产业占比分别为 7.2%、6.5%，相对较高，不同行政区域内细分新质产业的具体占比情况 反映出各地区产业发展的特点。东部地区作为智能制造高地，对高端装备产业的人才需求 更为旺盛。中部地区凭借得天独厚的资源优势，新能源产业发展则较好。
长三角、珠三角产业集群效应显著，新质产业需求占比较高。图 7 为不同经济圈招聘 需求中新质产业的占比情况。本报告中，我们选择京津冀、长三角、珠三角三大重点经济 圈进行详细分析。具体来看，珠三角经济圈招聘需求中，新质产业占比达到 26.0%，高于 其他地区；其次是长三角经济圈，新质产业的招聘占比超过 25.4%；京津冀经济圈招聘需 求中，新质产业占比 21.2%，相对较低。长三角及珠三角经济圈因较强的集群效应，带动 新能源、电子/半导体/集成电路、工业自动化等相关新质产业良性发展，因此其内部的新 质产业需求占比相对较高。
京津冀新一代信息技术产业发展较好，长三角高端装备和新能源产业优势显著，珠三 角头部新能源车企带动产业发展。图 8 为不同经济圈新质产业招聘需求中，各细分产业占 比情况。在京津冀经济圈的新质产业中，新一代信息技术仍然具有强劲的发展态势和人才 需求，招聘需求量占比最高，达到 72.9%。北京市拥有众多互联网企业的总部，同时在人 才质量和科技创新等方面具有一定的优势，因此新一代信息技术产业的需求占比仍较大。 在长三角经济圈的新质产业中，高端装备产业（17.0%）和新能源产业（8.2%）的人才需 求占比相对其他经济圈而言更高。而珠三角经济圈中，新能源汽车产业（3.6%）人才需求 占比较其他经济圈更高，广东省是新能源汽车第一大省，比亚迪等新能源车企在珠三角地 区形成了完善的新能源汽车产业集群，推动区域内产业的发展。
（二）核心技术岗位分布 新质产业具有创新活跃、技术密集等特征，核心技术是推动产业发展的关键力量，产 业中的核心技术岗位人才发挥着举足轻重的作用。结合新质产业的特点，我们圈定了部分 核心技术岗位，包括半导体/芯片工程师、电子/电气/自动化工程师、机械设计/制造工程 师、人工智能工程师、汽车电子工程师、通信及硬件研发、移动/软件/前端研发、运营/数 据分析、生产制造与管理、生物/医药研发、节能/能源/环保工程师、运维/测试工程师、 视觉/交互/设计、物流/供应链等技术人员 14 类职业（详见附录 2）。 2024 年上半年，全国新质产业招聘需求中，14 类核心技术岗位的招聘职位数占比为 22.5%。为更清晰地理解它们在新质产业中的作用和价值，接下来我们将转换视角，以核 心技术岗位的总量为基准，分析其内部各核心技术岗位的结构、薪酬、技能要求情况。从 而更深入地了解新质产业核心技术岗位的内部结构和发展趋势。
不同产业对于核心技术岗位的需求不同，绿色环保产业节能/能源/环保工程师需求占 比近 6 成，新一代信息技术偏好研发、运维等技术岗位。图 9 展示了 2024 年上半年各细 分新质产业核心技术岗位内部的需求占比情况。具体来看，不同新质产业对于核心技术岗 位的需求各有不同。新一代信息技术产业因包含较多互联网相关行业，对于运维/测试工程 师、移动/软件/前端研发等典型互联网技术岗位需求仍较高，在核心技术岗位需求中占比 达 53.6%。新能源汽车产业中，汽车电子工程师、机械设计/制造工程师在核心技术岗位中 的需求占比分别为 30.8%、23.5%，体现出产业对于整车工程师及零部件工程师的高需求。 新能源和绿色环保产业中，节能/能源/环保工程师在核心技术岗位中需求占比分别为 20.2%、57.6%，反映了行业对于对可持续发展和环境保护的重视。此外，民用航空/船舶 与海洋工程装备、高端装备、新材料产业中，需求第一位的均为机械设计/制造工程师，在 核心技术岗位中占比分别为 42.0%、38.8%、25.0%。
新能源汽车产业的核心技术岗位薪资最高，平均月薪 18478 元，且同比上涨 20%。 图 10 为 2023 和 2024 年上半年各新质产业中，核心技术岗位的总体招聘薪酬情况。具体 来看，新能源汽车、民用航空/船舶与海洋工程装备产业和新能源产业的招聘薪酬较高，分 别为 18478 元/月、14910 元/月和 13774 元/月。从薪酬同比变动来看，新能源汽车、新 能源、高端装备产业薪酬均实现同比增长，其中新能源汽车产业同比增长达 20.1%。当前 新能源汽车产业处于整合期，各企业纷纷开出高薪，以吸引核心技术人才，提升企业核心 竞争力。
人工智能、半导体/芯片工程师招聘薪酬领先，平均月薪约 2 万。图 11 为 2023 和 2024 年上半年所有新质产业中各核心技术岗位的招聘薪酬情况。人工智能工程师、半导体 /芯片工程师、通信及硬件研发和移动/软件/前端研发等职业薪酬较高，2024 年上半年薪 酬水平分别为 22057 元/月、19931 元/月、16077 元/月和 15627 元/月。从同比变动来 看，物流/供应链等技术人员、生产制造与管理、机械设计/制造等薪酬均呈现不同幅度的 上涨态势。
（三）技能需求 Python、C++等通用类编程语言是数字类技术岗位的必备技能，CAD 等设计软件在 汽车、机械设计领域需求高。本报告对新质产业核心技术岗位招聘的技能需求进行分析。 具体看表 1，Python、C++、Java 等广泛应用的编程语言是与数字技术相关的核心技术人 才必备的技能，位于人工智能工程师、运维/测试工程师、运营/数据分析岗位的技能需求 TOP5。CAD、AutoCAD、Solidworks 等技能广泛应用于建筑、汽车、飞机/船舶、医疗 设备等领域，能够支持建模分析、机械设计等需求，因此在机械设计/制造工程师、汽车电 子工程师中岗位中的需求较高。此外，半导体/芯片工程师需要掌握 SOC、ASIC 等集成电 路的应用，视觉交互设计人才需要掌握 PS、3D_MAX 等图像处理和建模软件。
