阳光保险集团股份有限公司是中国一家综合性民营保险服务集团，旗下拥有财产保险、人寿保险、资产管理等多家专业子公司，分别主要负责经营财产险、人身险及资产管理业务。
2004 年，公司由创始人张维功先生带领筹建并快速发展，其最初以财产险业务为主导，在2005 年7 月成立阳光财险，两年后于 2007 年 6 月成立阳光保险控股股份有限公司（后更名为阳光保险集团股份有限公司）并于同年 12 月成立阳光人寿。而后，公司又于2012年、2016 年相继持股阳光资管、阳光信保等非保险子公司并建立阳光融合医院，与主业形成协同效应。2022 年 12 月9 日，阳光保险在香港联交所上市。
阳光保险背景具有多元化特征，股权结构分散，市场化程度高。阳光保险股东涵盖国企、民营企业和公司员工，其中国企包括中国诚通、中石化集团等，民营企业包括江苏天诚、江苏永钢等，同时员工持股计划占比3.83%；多元化股东背景为公司提供不同资源，推动其持续健康发展。截至2024年6 月 30 日，公司单一持股比例超过 5%的股东仅3 家，分别为北京诚通金控（6.09%）、锐藤宜鸿（5.74%）、江苏天诚（5.22%），公司股权分散化、市场化程度高。
员工持股计划吸引核心人才，激发员工积极性并增强公司凝聚力。阳光保险于 2015 年开始实施员工持股计划，截至2023 年末已向对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心骨干、关键岗位人员3688 名个人（包括董事括 5 名董事、1 名监事及部分高级管理层）发行及配发4.4078亿股，占公司已发行股份的 3.83%。员工持股计划促使员工与公司之间建立利益共享、风险共担机制，激发员工的积极性并促进公司凝聚力，从而提高市场竞争力。
公司管理层保持稳定，高管均具有丰富行业经历与专业经验。阳光保险现任 13 名高级管理层成员中有 9 位在公司任职超过15 年，管理层团队保持稳定。其中，公司创始人、董事长、执行董事兼首席执行官张维功先生曾任中国人保潍坊市分公司经理、党委书记，中国人保山东省分公司副总经理，中国保监局南京特派员办事处党委书记、主任及中国保监会广东监管局党委书记、局长等职务，拥有丰富的保险业行业经历与专业经验；此外，其余高级管理层成员拥有多年的保险金融行业从业经验，对行业政策导向、发展潜力等方面具有敏锐洞察力，为公司战略实施、业务发展、风险管理等方面提供保障。
借鉴全球公司治理经验，公司制定联席 CEO 制确保战略落地。为实现机制优化与稳定发展，阳光保险于 2023 年 3 月29 日推出联席CEO 机制，任命李科先生、彭吉海先生为公司联席首席执行官，在公司董事长张维功先生的领导下分别负责不同板块业务的经营管理与领导工作，提高公司整体决策效率与管理执行能力，为公司战略快速落地提供了进一步保障。
2020 年以来，保险业由于人口红利减少与疫情冲击开始由规模扩张转向质量提升，各保险公司开始重视提升产品与服务的专业化水平，强调高质量发展目标；同时，在中央金融工作会议明确“五篇大文章”以及保险作为“经济减震器和社会稳定器”功能定位的号召下，阳光保险将自身发展融入国家大局，以“让人们拥有更多的阳光”为使命，以“做专业领先的家庭保险保障服务提供商与值得信赖的企业风险管理伙伴”为商业追求，进一步突出聚焦保险主业，强化科技数据、投资资管、健康养老的发展布局。
阳光保险聚焦保险主业，以“纵横计划”与“伙伴行动”落地为抓手，持续推进人身险与财产险发展。一方面，公司人身险业务深入推进“纵横计划”，围绕客户家庭的全生命周期需求，根据不同客户的家庭类型、家庭阶段及财务状况为个人客户提供差异化综合服务，成功推出“三╱五╱七”产品配置理念与保单体系，提供涵盖医疗健康、子女教育、居家养老、财富管理等的多元服务体系，为个人客户提供一站式服务；另一方面，公司财产险业务围绕“伙伴行动”商业模式，以打造值得信赖的企业风险管理伙伴为目标，以“价值性、特色性、实用性、好用性”为原则，利用“保险+科技+服务”方式为团体客户打造行业化风险管理解决方案。通过“纵横伙伴”的实施，阳光保险以实际行动践行“一切为了客户”的核心价值观，为个人客户、团队客户提供优质服务以增强客户黏性，截至2023 年底公司有效客户数已高达 3154 万。
阳光保险推进科技数据战略，全面提高自身科技水平。公司注重科技能力的提升，2019-2022H1 期间科技投入分别为867/1012/1077/523百万元，分别占同期收入 0.9%/0.9%/0.9%/0.8%，高于2020 年行业科技投入占比0.6%的水平；此外，截止 2022 年 6 月末，公司已注册21 项专利，其中包括人工智能、大数据、信息安全等多种技术，实现高质量发展的目标。
阳光保险加快数字化转型进程，围绕数字化洞察、营销、运营、风控、产品创新多方面进行重点部署。在洞察方面，公司通过大数据的运用实现2023年客户转化率同比增长 99.5%；在营销方面，公司通过重点渠道和场景突破精准定位客户需求，运用大数据、文本挖掘手段赋能客户匹配与销售，促使电销人均产能提升 10.8%；在运营方面，公司以客户需求为导向优化业务流程，全面推进线上化、平台化、智能化转型以优化客户体验，2023年公司人身险与财产险业务客户线上自助办理率已达到91%，智能化服务满意度也高达 90.2%；在风控方面，公司利用大数据和人工智能技术提升风控能力，截至 2023 年末已新增上线 210 项、优化 147 项风险检测识别指标，控制承保业务风险水平；在产品创新方面，公司通过优化模型、建立智能风险实验室等方式促进人身险产品创新，同时通过数据挖掘技术促进财产险业务发展，如建立“基于里程的新能源车模型”以提高车险业务风控能力。
阳光保险坚持长期价值投资战略，完善资产负债管理，赋能被投企业并协同保险主业。公司致力于打造一流保险资管品牌，持续提升资产管理水平，基于专业研究能力与自身负债特性优化资产配置结构，确保期限结构、成本收益和现金流的合理匹配，创造长期稳定收益。在此基础上，公司持续围绕医疗、健康、教育、养老等保险相关产业进行投资布局，赋能优质企业的同时促进保险主业发展。
阳光保险打造“融和医院+专科医院+终端机构”的完整医养服务模式，建设互联网医养大健康服务平台，同时推进养老布局。依托内外部资源，公司打造我国保险业投资设立的首家大型综合医院“阳光融合医院”并研发与医疗紧密相关的保险产品。阳光融合医院成立后，公司打造“融和医院+专科医院+终端机构”的医养服务模式，其中分别以阳光融合医院、连锁专科医院、社区医疗服务站/门诊部/企业医务室等终端机构为“头部”/“腰部”/“腿部”，发挥能力输出、市场拓展、健康管理等职能。立足阳光融合医院现有体系，阳光保险进一步建设互联网医养大健康服务平台以加强线上服务能力及资源整合能力，与第三方合作推出“三无忧”等产品，向客户提供核心医疗资源，带动自身保险业务发展。公司亦积极布局养老领域，2021年打造阳光人寿保单+“阳光人家”养老社区的长居合作模式，满足全年龄段客户养老需求，同时公司探索居家养老模式，推出“孝无忧”等服务，解决我国养老难题。
