所谓职业辅导是指帮助个人选择职业，准备职业技能，进入某项职业，以及在某项职业上求发展的过程。因此，职业辅导是综合性的激发个人发展的一个过程。职业辅导是职业发展的不可缺少的一个元素，有良好的职业辅导就能够落实良好的职业发展方案。
职业辅导的目的是提供给个人有关职业的资料，以便于职业选择和提高对职业的适应性。因此，有效的职业辅导工作能提供给各在工作上得到进步和满足的机会。同时，职业辅导工作应该能使学校或其他机构增加工作效率和发展工作内容。
1、协调个人作决定。
2、提供个人了解自己的服务；
3、提供职业材料；
4、提供就业机会；
5、解释各项资料--个人的或职业上的资料；
6、协助教师有效的担负起教学责任，改进教学方法；
7、协助学校改进课程和活动；
8、协助和鼓励教学人员对学生和活动的研究；
9、提供学校在教育活动、行政监督和有关学生的资料；
10、增进个人、学校和社会的福利和发展。职业辅导最初的目的是帮助个人，最终目的是使社会进步和繁荣。
职业辅导在整个职业发展计划中的作用：
1、在职业发展计划制定之前。此时，职业辅导的主要工作是帮助员工了解企业的发展方向；了解企业未来的组织结构和工作需要；收集参与职业发展方案的员工的有关资料。
2、在制定职业发展方案时。此时，职业辅导主要是参与安排工作与安置人员的计划；和个别员工详谈以确定不同员工的不同职业发展方向，同时制定下年度的计划，把个别员工的职业发展方案记录下来。
3、在职业发展方案制定之后。此时，职业辅导的主要作用是：（1）跟进的作用；（2）辅导的作用；（3）评估的作用；（4）协助的作用；（5）协调的作用；（6）修正的作用。
1、职业辅导是协助个人发展能力，以适应不断变化的社会。职业辅导重视个人的发展，承认个别差异，注意个人的兴趣、能力、性向和价值的全面发展。职业辅导必须注意学生个人在发展上的问题，使学生明确自己的需要和了解需要。如果个人能够全面充分的发展，社会才有创造力。
2、个人的发展是从小到大收到身心的成熟和环境的影响，不断的养成职业观念。辅导时应注意个人在各阶段的发展中的机会和影响因素，提供不同的资料和经验，以配合个人的希望制定职业发展计划。
3、成功的职业选择，在于完成自我的观念。所谓自我观念，是个人所拥有的对自己所要求的理想、希望、目标和价值。与自我观念有密切关系的是个人的职业目标。个人求生存乃是通过职业的选择以及实现个人的希望，寻求理想的人生目标。探求个人人格及其对职业选择的影响，才是职业辅导的重点。而提供信息、建议或指示仅是与辅导相关的活动。
4、咨询师傅到工作的中心。职业辅导最有价值的地方，在于帮助学生了解他与职业的关系，而刺激他去寻求职业的发展。如何使他适合自己的能力，做有意义的职业活动，则有赖于咨询工作。咨询工作不一定是最后的辅导工作，但它确是每件工作的开始，而且是最重要的过程。
5、职业辅导是一种服务。学生式服务对象，故一切服务必须以学生为出发点，以学生的发展、福利和快乐为主要目的。职业辅导虽然必须跟其他机构发生关系，但是主要的还是通过热诚的帮助，让学生自己做出最合理的选择。因此，职业辅导是以与学生的关系为主，与其他机构的公共关系为辅。
6、职业辅导的技术是综合性的。因此，职业辅导必须注意各种科学的研究方法、心理试验的结果、科学的统计与处理以及咨询技术的应用。缺乏理论基础和技术的应用，将使职业辅导工作流于空洞、虚浮。
7、职业辅导是帮助个人，使其能自己作决定。职业辅导应启发个人的能力，以评价人自己、自己的教育和职业性向，从而配合个人的环境、能力所允许的机会而作决定，并从事职业发展。
在现代人的职场生涯中，职业思考的重要性越来越被人们所重视。面对职业道路上的种种难题，职业辅导成为了越来越多人的选择。而职业辅导的三大原则是什么呢？
第一大原则便是聚焦问题。职业辅导并不是一句简单的问候或者陈述，而是针对职业生涯中的困难和问题展开的一种有效手段。在职业辅导中，只有真正聚焦问题，找到问题的根源并且能够提供可行的解决方案，才能真正地帮助到受辅导者。因此，聚焦问题是职业辅导的首要原则。
第二大原则是因材施教。每个人的职业背景、专业技能、性格特点都不同，因此在职业辅导中，不同的人需要的方法和手段也会有所差别。一个好的职业辅导师需要根据受辅导者的个人情况，选择最适合其的指导方式，量身定制职业规划方案，让受辅导者在自己职业生涯中取得更好的成就。只有因材施教，才能真正地发挥职业辅导的威力。
第三大原则是聆听和倾听。职业辅导并非一方面说一方面听，而是需要职业辅导师认真聆听受辅导者的想法、感受以及对职业生涯的期望与目标。理解受辅导者的真正需求，帮助其解决困难和疑惑。同时，在职业辅导中，不断地反馈和沟通也是非常必要的，这样一来，既能让职业辅导师更好地了解受辅导者的实际情况，也能让受辅导者更好地理解职业规划方案，达成预期效果。
职业辅导的三大原则是相互联系、相互依存的，不缺一点。聚焦问题，因材施教，聆听倾听，这三个原则都是职业辅导师必须要掌握和遵循的。只有这样，职业辅导才能发挥真正的价值，让职场新人和工作老手们在职业生涯中迈向更高的台阶。
