1. 岗位设置
上海广电共设三类岗位，分别是经营管理岗位、技术岗位和行政后勤岗位。
经营管理岗位包括但不限于：
- 总经理
- 副总经理
- 部门经理
- 业务主管
- 品牌推广经理
- 市场营销经理
- 财务经理
- 人力资源主管
- 法务主管
技术岗位包括但不限于：
- 软件工程师
- 硬件工程师
- 网络工程师
- 数据库管理员
- 前端开发工程师
- 后端开发工程师
- UI设计师
- 系统运维工程师
行政后勤岗位包括但不限于：
- 人事行政助理
- 财务会计助理
- 办公室管理员
- 客户服务专员
- 维修保养工人
2. 岗位说明书
2.1 总经理
岗位职责：
- 负责公司总体规划，制定公司发展战略和核心经营计划。
- 负责公司日常管理和各业务部门工作的协调与指导。
- 建立、完善公司的管理制度和内部控制体系。
- 负责公司的营销、品牌推广和业务拓展，提高市场占有率。
- 对外联系，维护公司形象和良好的各种关系。
- 负责公司财务管理和预算控制，确保公司稳健运营。
- 制定和完善公司制度、流程和规章制度。
任职要求：
- 本科及以上学历，管理学、经济学、新闻传播学等相关专业毕业。
- 具备10年以上广电行业相关工作经验，有成功的企业管理经验。
- 具有较强的组织协调能力、领导力和判断力。
- 熟悉市场经济运作，能够处理公司各方面的事务，并适应长时间出差。
2.2 软件工程师
岗位职责：
- 负责公司软件系统的需求分析、设计、开发、测试和维护工作。
- 负责软件项目的进度和质量控制，确保软件项目顺利完成。
- 进行软件开发相关技术的研究和学习，提高团队技术水平。
- 与业务部门协作，解决软件开发中的技术难点和问题。
- 编写软件技术文档和用户手册。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业毕业。
- 熟悉Java、PHP、JavaScript等编程语言和常用的开发工具和框架。
- 有3年以上软件开发经验，熟练掌握Web应用程序开发和数据库设计。
- 具备较强的分析、解决问题和沟通协调能力。
- 能熟练使用英语进行技术交流。
2.3 人事行政助理
岗位职责：
- 负责公司招聘、培训、考核、绩效管理等人力资源管理工作。
- 协调公司各部门的薪酬福利、劳动法律法规等方面的事宜。
- 协助人力资源部门完成各项行政工作。
- 协助领导进行日常办公室工作安排，策划公司重要活动和会议。
- 协调公司的对外联络和公关事宜。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业。
- 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关知识。
- 具备相关的实习或工作经验，具有高度的工作责任心和严谨的工作态度。
- 熟练掌握Office办公软件的使用，能够熟练进行数据处理和PPT制作。
- 沟通协作能力强，有良好的团队合作精神。
- 能熟练使用英语进行口语和书写。
（本文仅供参考，不代表我们的任何投资建议。如需使用相关信息，请参阅报告原文。）
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