连锁超市是城市中不可缺少的开销之一，由于其大量销售的商品已经让超市成为了一个非常有利可图的市场，因此，为了让超市更加高效率地进行运作，很多超市选择了自营配送和共同配送。这种方式使得超市可以更好地控制货物进出，并使得商店货物更稳定地上架，但是这种配送方式需要进行系统的培训。
超市商品配送有两种方式，自营和共同配送。自营配送是指由超市自己的物流团队进行商品配送，可以直接管理和派送货物，不需要中间商户来代理产品运输。共同配送是指超市和分销商共同出资，将货物制成一个生产线，由供应商负责送到超市。这两种方式都有各自的优缺点，需要根据情况来选择。
在进行自营配送或共同配送之前，超市需要明确如何培训员工。首先，需要进行来自人事部门的职业培训，包括员工的身份要求、工作职责、工作时间、工资等。职业培训通常由人事部门或领导负责组织相关课程和培训方案。
其次，需要进行技术培训，这是非常重要的。技术培训包括如何使用设备、操作方法、如何存储商品并进行保管。这些技术性的知识通常由设备供应商、技术公司或专业培训机构承担。
第三，进行货物包装与贮存培训，为确保商品的质量，需要定期对货物进行检查和整理，避免货物受损或者过期。
四，职业安全培训，如何保证仓库/车辆/商品的安全等。
所有这些内容都需要建立在有效的培训计划和培训材料上， 这样才能让员工掌握所需技能并完成工作。在培训结束后，人事部门通常还会对培训成果进行评估。
超市自营配送与共同配送可以有效地提高超市的运作效率，但是为确保员工能够熟练掌握各项技能和知识，还需要进行量身定制的培训。如何在培训过程中使学员更好地掌握知识和技能并对工作有更好的理解，将是今后培训的重点。
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