为了规范企业职业卫生档案管理，保障员工身体健康，提高职业病防治水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本规定。
本规定适用于企业内所有涉及职业卫生管理的部门、单位和个人。
1. 企业应建立职业卫生档案管理制度，明确各部门职责，确保职业卫生档案的完整性、准确性和系统性。
2. 职业卫生管理部门负责职业卫生档案的收集、整理、保管和利用，为职业病防治工作提供有效支持。
职业卫生档案应包括以下内容：
1. 企业基本情况，包括企业名称、地址、法定代表人、生产经营范围等；
2. 工作场所职业病危害因素检测、评价结果及整改情况；
3. 劳动者职业健康监护档案，包括劳动者个人信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等；
4. 职业病病人诊断、治疗、康复和安置情况；
5. 职业卫生培训、宣传和教育情况；
6. 职业卫生管理制度、操作规程和应急预案等；
7. 其他与职业卫生相关的资料。
1. 职业卫生档案应分类管理，目录清晰，便于查阅。
2. 职业卫生档案应为纸质或电子形式存储，确保信息安全。
3. 职业卫生档案应定期备份，防止数据丢失。
4. 职业卫生档案管理人员应经过专业培训，具备档案管理技能。
1. 职业卫生档案应为企业职业病防治工作提供有效支持，为劳动者提供健康保障。
2. 职业卫生档案涉及个人隐私和企业商业秘密的，应依法予以保密。
3. 职业卫生档案利用应遵循相关法律法规，不得用于非法用途。
1. 企业应定期对职业卫生档案管理工作进行检查，确保其合规性和有效性。
2. 对于不按照本规定执行的职业卫生档案管理行为，企业应依法依规进行处理，并追究相关责任人的责任。
1. 本规定由企业职业卫生管理部门负责解释。
2. 本规定自发布之日起执行，如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
（本文仅供参考，不代表我们的任何投资建议。如需使用相关信息，请参阅报告原文。）
