管理技能提升-蜀中集团培训课件.pptx
- 上传者：N***
- 时间：2022/05/09
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管理技能提升-蜀中集团培训课件。管理者的自我管理；员工的日常管理；员工状态的评价标准；团队发展的阶段。作为上级的任务：员工的工作环境；员工的工作技能；员工对待工作的态度；员工的职业发展与规划。团队观：组织就是一群拥有资产的人，在一起为了一个共同的利益目标而形成了一种契约关系。组织的契约关系就是游戏规则，规章制度。团队的实力是来自于结构化的力量，而不是精英的力量 。对工作中存在问题的员工管理。员工状态的评价标准：诊断技术：下属的成熟度如何：衡量员工发展层次的两把尺子；员工发展的四个层次；各阶段员工的特点与需要；员工发展层次的案例诊断。团队发展的阶段：领导能够激励，并带领他人一起去实现大家共同的目标。领导鼓舞士气，领导指引大家展望未来。团队发展的五个阶段及工作指导对策：开始阶段、困惑阶段、成型阶段、行动阶段、团队阶段。企业的发展不是一个人的事，是需要一个团队协作才能有更加好的发展。企业发展了才能有自己提高的平台。
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