供应链体系人员离职或岗位变动工作交接制度

该文档主要规定了供应链体系内人员离职或岗位变动时的标准化工作交接流程与管理制度。旨在确保供应链业务的连续性、稳定性和信息完整性，防止因人员变动导致的业务中断、数据丢失或责任不清。

核心内容涵盖：明确交接责任主体，规定交接清单的详细程度，包括供应商资源、合同状态、库存数据、未结事项等关键要素；设定交接审批流程，确保关键环节由上级或指定人员复核；强调保密义务与合规要求，保障企业商业利益不受损害。该制度有助于提升供应链团队的组织韧性和运营效率。