71% 的受访企业处于ESG成熟度的初期 阶段，因此对ESG鉴证的准备程度 较低。
毕马威2024年ESG鉴 证成熟度指数（“指 数”）发现，大多数企 业仍处 于ESG鉴 证 的初期阶段，尚未准备好对所有数据进 行 第三方独立鉴证。 在2023年，我们将25%的企 业归类为“领 跑级”，相对而言，这些企业在收集用于 鉴证的ESG数据所需的系统、治理和政策方 面取得了一定的进展；这一比例现已上升 至29%，尽管幅度不大。考虑到监管环境 的不断发展，这样的变化趋势合情合理。 从积极的角度来看，“领跑级”企业不仅比 例有所提高，而且其平均得分也有所提高 （从64.8分上升到67.0分，提升了3.4%）。 “进阶级”企业的平均得分也上升了1% （从45.4分上升到45.9分）。
然而，“入门级”企业得分有所下滑，平均 成熟度得分从30.5降至28.9。鉴于我们现在 距离欧盟和一些国际司法管辖区对ESG报告 披露的强制性监管要求又近了一年，该得分 下降令人担忧。尽管仍有时间弥补，对 于 “入门级”企业来说正处于需要采取一致行 动的关键时刻。未来对于欧盟地区的企业来 说意义重大，并且需要大量资源。 指数还显 示，企业收入越高，其ESG鉴证准备工作进 展越可观，这一结果与去年的发现一致。收 入超过100亿美元的大型企业平均得分为 55.1，显著高于收入在50亿至100亿美元之间（45.65） 或以及50亿美元以下（39.3）的企 业的得 分。收入超过1,000亿美元的企业得分最高 为69.5。正如预期那样，上市企 业的ESG 成熟度方面呈现出比私营企业更高的水平， 得分分别为49.5和44.7。
去年，该指数显示各行业在ESG成熟度方 面的差异不大，2024 年的情况也是如此— 尽管出现了一些明显的变化。2023年，能 源和自然资源企业以50.7分的成绩位居榜 首，但今年保险业以11%的涨幅跃升首位， 得分52.8分。银行业紧随其后，增至52.1 分（同比提高7%）。基础设施行业得分最 低，仅为43.2分。 企业总部所在地对其ESG鉴证准备情况会 产生影响。与2023年一样，法国的得分最 高（52.4分），而德国则以15%的得分强 势升至第二（52.3分）。 与去年近似，日 本企业表现良好，得分为50.2分。其他主要司法管辖区——美国、加拿大和英国也紧随 其 后，英国的得分同比上升了11%。而中国 的得分最低（40.5），同 比下降了6%。这可 能是因为对利益相关方期望的意 识提高，促 使其对职责范围内的工作有了更深的认识。
按地区划分，北美的评分最高（49.4 分 ）。 尽管一些欧洲国家表现强劲，但欧洲总排名 第二（48.8分）。其主要原因是今年的指数 包 含 了200多家位于西班牙和爱尔兰的 企 业 （这些企业成熟度相对较低），这使得欧洲的 总体得分下降。如果不考虑西班牙和爱尔兰去 年的评分，欧洲的得分将从46.8升至50.0。
随着欧盟的《企业可持续发展报告指令》 （CSRD）从2024年1月1日起生效，在 欧盟监管市场上市的大型企业以及员 工超过500人的企业必须从2025年初开 始按照《欧洲可持续发展报告标准》 （ESRS）披露ESG数据。留给需要首 批披露的企业满足要求的时间很有限 了。
关于ESG鉴证，近三分之二（63%）的企业对其部分或全部披露数据进行有限鉴证，而过半（52%）的企业对部分或全部披露数据进 行合理鉴证。然而，这种合理鉴证通常针对极少数关键绩效指标。这些有限和合理的鉴证比例同比都有所增加（分别为50%和 47%）。目前只有9%的受访企业没有获得任何外部鉴证。 就由谁来实施ESG鉴证而言，在42%的情况下，是由该企业的财务报表审计师进行（高于去年的34%），而42%的企业是选用不同的 审计企业（从46%降至42%）。在“领跑级”企业中，选用财务报表审计师的比例最高（44%），选用不同审计企业的比例为41%， 选用第三方供应商实施独立外部鉴证的比例为15%。 值得注意的是，在澳大利亚等一些司法管辖区，拟议的立法（旨在引入国际可持续发展标准委员会（ISSB）标准）将强制要求采用财务 报表审计师来鉴证ESG报告。这是否会成为其他司法管辖区的普遍模式，我们拭目以待。
去年我们注意到，ESG鉴证的潜在好处很多， 而不仅仅是合规，受访者认为主要好处包括： 更大的市场份额、更高的盈利能力和和更好的 决策。 这些因素今年依然存在——事实上，随着企 业 在ESG 鉴证方面 中取得进展，预期收益正在增 加。
当我们在获取“领跑级”企业的反馈时，这一 点尤其明显。 同样值得注意的是，“领跑级” 和入门级企业之间的差距越来越大。
同样值得注意的是“入门级”和“领跑级” 企业之间的差距正在扩大。例如“入门级” 企业和“领跑级”企业在期望看到成本下降 方面存在30%的差距。同时“入门级”在企 业各方面获得的利益都较少——如果考虑到监 管方面的强制要求，这是一种激励措施，可 以促进企业进步并取得更大进展。 然而，调查结果中有些曲折,这表明预期收益 并不都是线性上升的。 例如，今年只有45% 的“领跑级”企业表示他们预计盈利能 力增加（通过市场份额增长、效率提高、 资源优化、减少浪费等），低于2023年 的54%。这可能是因为实现财务利益需 要比预想的更长时间，尤其是在ESG报 告在很大程度上仍然是自愿披露的初级 阶段。
为了获得潜在收益，则有必要采取 明确的行动并将其整合到业务运营 中来实现ESG目标。有意义的报告 反映了实际结果，“领跑级”企业 对此有明确的认知， 同时这也是 “进阶级”和“入门级”需要改进 的一方面。86%的“领跑级”企业 已经设定ESG目标并分解为所有或 大部分运营职能，“进阶级”企业 中只有54%这样做，而“入门级” 企业只有7%。 该结果明确说明了：为ESG鉴 证 流程的严格性做好准备可以为企 业带来多种预期的商业收益。所 需的规程有助于企业获取更高质 量的数据和信息，识别出可以改 进流程的领域，并且实现高效运 作。同时，能够披露高质量、可 信 的ESG数据有助于降低“漂 绿” 指控的风险，并使该业务对投资 者、客户和其他利益相关方更具 吸引力，从而提升声誉，提高参 与度和销售额。
当我们去年开展调查（2023年4月至 6月）时，关键标准（如ESRS和ISSB S1和S2)尚未公布，因此，即使了解 了即将出台要求的总体形式，但具体 要求尚不明确。现在相关标准已经公 布，我们虽然能明确具体要求，却也 增大了挑战难度。大多数企业离准备 就绪还有很长的路要走。
现阶段前进道路上的主要障碍是什么？参考 以下“入门级”企业的挑战将会有所启发， 因为他们最有可能在进程中遇到阻碍。一个 显而易见的突出挑战是：61%的受访者认为 缺乏内部技能和专业知识。这比其他任何阻 碍都更具挑战性。
尽管数字和IT解决方案仍是一个重大 挑战，但令人鼓舞的是今年68%的受 访企业和76%的“入门级”企业表示， 作为ESG报告的一项关键要求，他们 收集了范围1和范围2的排放数据，相 比2023年的55%和56%有所增加。然 而，尽管范围3占比较低，所有受访 企业同比从36%升至51%，“入门级” 企业从28%升至37%。 访问对这些挑战的看法也有助于我们 了解“领跑级”企业是如何以及从何 取得进展的。将成本视为障碍的比例 （从35%下降到21%）、IT/数字解决 方案（从30%下降到22%）和衡量标 准/衡量工具（43%下降到34%）同 比大幅下降。
纵观所有群体，最大的挑战是缺乏内 部技能和专业知识（44%）。随着企 业在有限的人才库中竞相寻找拥有高 度专业化技能的人才，人才争夺战正 在加剧。超过一半的企业（54%）表 示他们计划外部招聘—而在“领跑级” 企业中这一比例更高（59%）。这表 明随着企业在这一过程中的进一步发 展，他们意识到需要更多的专业技能来 充分实现ESG报告和鉴证的成熟度。 人才挑战紧随其后的是供应商绩效不佳 （43%）。事实上，对于“领跑级”企 业 来说 这才是他们面临最大的障碍 （46%）， 这表明将供应链纳入ESG 报告是关键部分，也是最困难的部分之一， 我 们将在报告末尾更详细的讨论这一点。
