管理能力提升-自我修炼、带好团队、实现目标.pptx
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- 时间：2022/05/09
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管理能力提升-自我修炼、带好团队、实现目标。管理者应：修炼自己，影响突他人；带好团队，激励个人；实现目标，谋求发展。管理者的领导力修炼：境界、能量等级、气场：人文修养、心智模式修炼、情商修炼、人格魅力修炼。提高人文修养的办法：感悟人生、修炼心灵；学习人文知识（读书、看电视剧、电影和录像）；欣赏艺术（美术、音乐、诗歌、舞蹈）；多参加社会公益性活动；多与人文修养高的人交流；多做人文的思考。心智模式是人的芯片，是素质的核心。心智模式存在在我们的潜意识里。是我们认识问题和采取行动的指南。养成以解决问题为导向的心智模式。学会分层次看问题——问题的解剖与分类。团队管理的第一要素——目标与愿景。目标是最强大的激励。团队管理的第二要素——核心理念。团队管理的第三要素——核心价值观教育。团队管理的第四要素——团队文化。习惯就是一种思维定势。团队管理的第五要素——取长补短。团队管理的第六个要素——团队激励。团队管理的第七个因素——团队沟通。团队管理的第八要素——建立制度与规矩。团队管理的第九要素—建立学习型团队。团队管理的第十个要素——营造积极向上的氛围。使管理更有效或提高执行力的六个步骤。
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