如何推动工业科技发展？

建议从以下方面入手：  

1.加强公司内部治理能力，提速工业科技企业上市步伐

近年来，5G技术、云计算、人工智能等因素持续驱动工业科技行业景气上行，不少制造业企业陆续登陆资本市 场。以A股市场为例，根据Wind数据，2022年到2023年上半年共有601家企业IPO；其中，战略新兴企业有550 家，占比超过九成，可以看出资本市场对于战略性新兴产业与工业科技的助力与支持。 按照战略性新兴产业分类标准，新一代信息技术产业在工业资本市场中表现优异，在2022年到2023年上半年期 间，该产业共计179家企业成功IPO，占战略性新兴产业的32.5%；紧随其后的是高端装备制造业，共有94家， 占17.1%；而新能源产业共有44家，占8.0%。新一代信息技术产业、高端制造、半导体与新能源产业等大批工 业科技企业借助资本市场发展壮大，在行业领域竞争力与话语权的不断增强。

企业需提升上市能力，加快步伐融入资本市场

虽然大部分工业企业在资本市场的投资热度较高，但是发展趋势尚未稳定，有部分的中小工业企业存在着技术 不成熟、风险偏好和产业支持目标不匹配等问题。长期下去，面临资金约束的企业为了尽快实现项目价值，通 常会采取较为激进的融资策略，这样容易导致企业面临较高的风险承担。工业科技企业需要尽快提升实力，才 能获得更多投资者的青睐。 目前，工业科技企业走进新的发展阶段，新技术、新产业不断涌现。企业若想顺利进入资本市场，首先要对自 身产品进行创新改造，一些技术不成熟、风险高的新产品不适合长期发展的融资模式，企业需要研发高质量产 品，拥有自身的产品专利，以助于企业拓宽融资渠道，强化在资本市场的信贷优势；然后，龙头企业需要发挥 牵引作用，帮助更多有潜质的中小企业融入国家资本市场发展大局，以供应链金融缓解中小科技企业的资金困 难，提升中小科技企业运行效率；最后，工业科技企业要及时进行转型升级，从传统生产模式加快向现代生产 模式迈进，适应资本市场的多层次发展，运用资本市场提质增效、做精做强。

企业需完善内部管理制度，提升治理专业化水平

内部管理是提升企业的经营管理水平，增强企业风险防范能力，帮助企业实现可持续发展的重要基础。现如今， 工业科技企业正迈向经营变革与创新发展，各企业需要构建与之匹配的内部管理体制，其中财务管理、内控合 规管理是需要行业管理者关注的重点内容。 财务管理为企业的供应链、生产端、销售端等环节提供及时、准确、连续的基础资料，也是企业一切管理的中 心。工业科技企业应在遵循财务管理相关法规的前提下，充分结合自身实际情况，发挥创新精神，搭建一套系 统的财务管理体系，协调处理财务分析、财务报表、资金管理、成本管理等方面的问题。

除了建立完善的财务管理系统，工业科技企业还需提升财务管理人员的素质。随着科技技术的进步和市场的变化 发展，企业财务会面临许多不同的问题，财务人员要在扎实的财会理论基础上，把财务管理和信息化进行结合， 掌握财务信息管理技术，以适应新形势的要求。另外，企业需要有计划地进行各项财务知识培训，帮助财务人员 扩大知识面，提升员工的执行力。 内控合规管理是企业稳健经营和风险防范的基本前提。目前我国部分工业科技企业对内控合规的重视程度不足， 在日常管理中没有进行实质性的落实措施，导致内控合规体系形同虚设，长期下去，容易导致企业出现投资方向 不明显、风险增加、工作质量下降等问题。为了实现企业内控合规管理的有效落实，一方面，企业需要优化自身 的内控管理措施，针对企业的财务、日常管理流程进行内部审计，建立和完善监督问责机制，保护企业的资产及 客户信息；另一方面，企业需要营造健康的经营氛围，提升各个部门对于内控合规管理的重视程度，对外展示良 好的企业形象，推动企业持续、稳定地发展。

2.强化数字化基础设施建设，推动集群的数字化赋能

数字基建是工业科技变革和工业产业集群的发展基础，若要建立完善的工业数字化基础设施，需要政府、工业 科技企业以及被服务企业的共同努力，助力工业数字化实现创新和可持续发展。

政府需要完善未来的数字化基础设施建设战略规划

目前我国已建成全球规模最大、技术领先的网络基础设施，下一步，政府应夯实数字基建的发展基础，在现有 的工业互联网、云计算、5G等基础设施下，规划建设更多数据中心、智算中心和超算中心集群，为工业科技企 业提供技术核心服务。除此以外，政府可以依托数字基建与工业科技企业建立合作模式，统筹推进网络、算力、 感知、应用等基础设施建设和布局；颁布与工业科技企业发展相匹配的产业政策和法规体系，确保数据系统的 安全性和保密性，提升工业科技行业的数字技术和数字治理能力，打造具有国际竞争力的数字产业集群。

工业科技企业需做好生产方式转型和科技创新等工作

面对传统的生产方式，企业可持续普及人、机、物全面连接的新型生产方式，例如使用自动化机器人进行生产 线改造、开发工业互联网平台为企业提供设备接入能力、基础应用框架与定制化开发服务，以场景驱动传统产 业与中小企业的数字化改造。另外，工业科技企业要加强工业芯片、数据分析软件、可视化操作系统等基础设 施的开发，打造安全韧性强的工业网络，争取突破现有的技术壁垒，实现芯片技术的自主研发。

服务企业与被服务企业之间应建立起良好的合作模式

工业科技企业为社会不同的公司和机构提供一系列的技术和服务，根据对工业科技企业管理者的采访可知，合 作是多数企业选择的方式。通过合作，双方可签署战略协议，集合资源建设联合实验室、研发生产材料、进行 参股创投等，并且能构建共享网络，保持信息的互联互通，以便于解决工业企业在数字基建和科技创新中遇到 的难点问题。

3.创新提升制造业占比，资本赋能硬科技发展

先进制造业是制造业中创造性强、技术要求高、成果丰富的领域，政府和行业若想以自主创造为主发展先进制 造业，就必须分工合作，发展硬科技实力，为技术打下坚实基础。

发挥政府基金及政策作用

一方面，政府可作为LP或GP，为制造业等企业提供基金扶持，同时也要提升政府引导基金专业化的水平，其中 包括遴选专业化的基金管理人、构建科学合理的基金激励标准、完善引导基金的容错机制等，以此培育更多国 家级专精特新“小巨人”企业，让企业产品能顺利做到头部位置。另一方面，发挥国资引领作用，鼓励事业单 位进行对应的先进制造业创新技术研发，推动硬科技与先进制造业的协同发展，以此提高先进制造业在市场上 的份额。最后，政府可加强政策支持，不断优化外商投资结构，实施鼓励外商投资产业目录及配套政策，引导 外商投资先进制造业，实现先进制造业的高质量发展。

强化工业科技行业硬科技技术研究

工业科技行业可充分利用政府资金和政策支持，强化基础技术研究，提升人工智能、光电芯片、信息技术、新 材料、新能源等硬科技技术在先进制造业中的应用，从而形成由政府协调，行业发挥自主作用的便捷、顺畅的 沟通机制，确保关键环节和关键产业的有序发展。同时，制造业企业可与科技企业达成战略合作，不断接收电 子信息、计算机、机械、材料以及现代管理技术等方面的高新技术成果，参与打造先进制造业集群，让更多的 产业转型成功，向精深发展。

引导金融机构提供资金支持

根据工信部数据显示，目前我国在新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源等领域建成了45个国家先进制 造业集群，主导产业总产值达20万亿元，发展前景一片广阔，是附加值较高的潜力产业。在政府的牵引下，金 融机构可建立一套以先进制造业为主的细分目录，引导更多金融资源倾向硬科技领域精准配置，撬动金融机构 贷款和社会资本投资，让企业获得更多的资金支持。

4.攻克工业科技行业难点，打造高效协同供应链

供应链稳定畅通对工业经济平稳运行至关重要。现如今，我国工业领域的供应链存在所耗时间和人工成本较高、 缺乏可视化管理系统、抵御风险能力较弱等问题，长期下去，不利于工业科技的深入发展。如何打造高效的供 应链体系，是企业取得竞争优势的关键。

技术加持，打造高效供应链体系

企业应引进先进的技术，建立高效的供应链流程和信息管理系统，例如引入自动化物流设备、应用大数据分析 和人工智能技术，打造可视化供应链系统等。利用先进技术对供应链各个环节进行优化，增强供应链的响应速 度和协调性。另外，根据企业访谈可知，某些企业开展供应链内部的优化，打造供应链服务系统，系统支持供 应商的管理，还提供了内部采购商城模块，用于处理标品的处理，使得采购方和生产方能够更好地进行协作。

通力合作，构筑供应链共赢体系

传统的ERP和设备系统已无法适应企业的发展需求，需要采用新的技术和管理方式来提高企业间的协作效率。例 如，工业科技企业可以与供应商建立合作关系，提供奖励机制，实现跨企业之间的合作，提高生产效率和质量； 同时供应商和采购商也需要加强技术建设，积极开发“互联网+采购“的信息化系统，能有效区分不同场景下的 用户需求，如模具、设备等，以便更好地满足企业的需求。

强化监测，确保供应链平稳运行

首先，企业要建立完善的供应链风险监测体系，监测内容需涵盖原材料供应商、运输物流、生产设施、数据与 信息安全等内容。其次，企业要建立起风险监测数据库，确保之后的项目运营指标符合企业的质量标准和要求。 最后，风险监测需要政府、企业、供应商和消费者多方参与，才能有效提高供应链的安全性和稳定性。

5.加大复合型人才的培养，为行业提供强有力的支撑

21世纪以来，工业互联网、先进制造业等行列已覆盖大部分经济行业，并进入深度渗透发展阶段。但是人才短 缺问题也日益严重，就制造业的数据来看，预计我国制造业10大重点领域2025年人才缺口将接近3000万人，缺 口率高达48%，成为制约制造业高质量发展的关键因素。如何更好地建立与工业科技行业匹配的人才培育体系， 是政府和行业管理者需要重点关注的问题。

营造良好氛围，促进人才集聚

“水积而鱼聚，木茂而鸟集”。政府若要培养出高素质的复合型人才团队，则需完善德行和环境，营造出良好 的人才生态氛围。人才培养的根本途径在于教育，政府需发挥政策支持，通过产教融合赋能职业教育，构建以 行业企业、学校为基础，相关部门与社会支持相结合的人才培养体系，加快高校、科研院所与企业的合作机制 建设，提升科研团队研究成果转化的专业度和成功率，形成多方协同发展的局面。同时，政府需完善人才激励 制度，提高技术型人才的待遇和福利，加强人才评价和晋升机制，确保教育和行业的公平原则，打造尊重人才、 尊重创新的社会环境，吸引更多年轻人向工业科技行业发展。

打造技术型人才摇篮，用管理留住人才

企业的持续发展需要有足够的人才支撑，根据工业科技行业向数字化、智能化转型的趋势，复合型技术人才是 未来企业培养的重点对象。各工业科技企业应加强与高校的合作，建设由龙头企业为牵引、高校科研院支撑的 技术创新联合体，把科研项目、高校人才与企业资源进行有机结合，利用源头创新攻破“卡脖子”技术难题。 另外，在本报告的访谈调查过程中，某企业的管理者指出，企业和高校需要建立科技教育、职业教育，在理论 知识的基础上加强实操性训练，从而解决人才困境和应对教育体系和应用的脱节问题。

在留住人才方面，企业需要加强内部管理，提前制定好严谨的员工管理计划，包括工作规划、团队融入、奖励 机制等内容。企业管理者也需要通过日常表现和工作满意度调研捕捉到不同层级人才的诉求，例如针对专家型 技术骨干，企业可以给予股权激励和更多的产品研发自由度；针对高层级的技术人才，企业可增加奖金福利以 及参与创新性项目的机会，让他们能最大限度发挥个人优势，提升在企业的归属感。