美世健康职场观察.pdf
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- 时间：2023/07/31
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美世健康职场观察。随着“自我是健康第一责任人”逐步成为大众的普遍 共识，打造健康职场的意义和价值也突破了“员工关 爱”的范畴，扩散到了更广泛的领域。在一个万物互 联、变化迅速、不确定频出的时代里，打造健康职场 既是雇主为实现可持续发展而“秣马厉兵”、提升员 工队伍韧性之举措，也是企业释放健康影响力，为建 设健康社会“承责力行”的体现；更是组织积极参与 ESG 课题、为全人类的远景未来添砖加瓦的有效渠道。 尤其在经历三年疫情之后，越来越多的企业意识到“关 注并促进员工健康”并非选择题、打造健康职场亦是 裨益无穷。美世达信员工福利《2022 中国企业健康 管理报告》显示，当前已有 88% 的企业已制定或正 在制定全面健康战略；98% 的企业最高决策者都认为 有责任采取行动来确保达到组织健康管理的目标。
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