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  • 中国高校经营性资产管理白皮书.pdf

    • 20元
    • 2019/11/14
    • 1214
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    本白皮书聚焦中国高校经营性资产的管理现状、痛点及优化路径。高校经营性资产是指高校在确保教学科研正常运行的前提下，利用闲置或富余资产从事经营活动所形成的资产，具有规模大、类型杂、分布广等特点。文档深入分析了当前高校资产出租出借、对外投资、校办企业改制等关键环节中存在的产权不清、监管缺失、收益流失及风险隐患等问题。通过梳理相关法律法规与政策背景，白皮书提出了构建全生命周期管理体系、推进数字化监管平台搭建、完善激励约束机制等策略，旨在提升高校资产使用效率，实现国有资产保值增值，同时保障高校核心职能的履行。核心价值在于为教育主管部门、高校管理层及资产运营机构提供系统性的管理参考与决策依据，推动高校后勤...

    标签： 高校资产 经营性资产

  • 中华人民共和国公务员法.docx

    • 免费
    • 2019/01/16
    • 830
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    本文档为《中华人民共和国公务员法》的正式法律文本。该法是中国公务员管理的基本法律，旨在规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设德才兼备的高素质专业化公务员队伍。核心内容涵盖：公务员的定义与范围、录用的基本条件与程序、职务与职级序列、考核与评价机制、奖励与惩戒制度、培训与开发体系、工资福利保险待遇、辞职与辞退规定、退休制度以及申诉控告权利等。该法律确立了公务员管理的法治化基础，明确了公务员的权利义务关系，是公共部门人力资源管理和政府治理的重要法律依据。

    标签： 公务员法 公共管理

  • 职工带薪年休假条例.docx

    • 免费
    • 2019/01/16
    • 716
    • 其他

    该文档为《职工带薪年休假条例》，属于国家层面制定的行政法规，旨在维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。内容主要规定了享受带薪年休假的条件、天数计算标准、未休补偿机制以及用人单位的法律责任。作为公共事务与政府治理领域的重要政策文件，它明确了劳动者权益保护的底线要求，涉及人力资源管理、劳动监察及社会保障体系，对规范企业用工行为、构建和谐劳动关系具有基础性指导意义。

    标签： 带薪年休假 劳动法规

  • 因工死亡职工供养亲属范围规定.docx

    • 免费
    • 2019/01/16
    • 763
    • 其他

    该文档为关于因工死亡职工供养亲属范围界定的规范性文件。其核心内容在于明确因工死亡职工的哪些亲属符合领取供养亲属抚恤金的法定条件，通常涉及对亲属年龄、劳动能力、依赖程度等关键指标的界定。文件旨在规范工伤保险待遇的发放标准，保障工亡职工家属的基本生活权益，是执行工伤保险条例及相关法律政策的重要依据，对于处理工伤赔偿纠纷、确定抚恤金发放对象具有直接的指导意义。

    标签： 社会保障 工伤保险 职工权益

  • 社会保险登记管理暂行办法.docx

    • 免费
    • 2019/01/16
    • 922
    • 其他

    该文档为《社会保险登记管理暂行办法》，主要阐述了社会保险登记的管理制度、操作流程及相关规范。内容涉及参保单位及个人的登记范围、登记程序、信息变更与注销管理，以及相关部门的职责划分和监督机制。作为公共事务与政府治理领域的基础性文件，其核心价值在于规范社会保险登记行为，确保社保基金的征缴与管理有序进行，保障劳动者合法权益，是完善社会保障体系、推进民生治理现代化的重要制度依据。

    标签： 社会保险 公共事务 民生治理

  • 劳动人事争议仲裁组织规则.docx

    • 免费
    • 2019/01/16
    • 740
    • 其他

    该文档主要阐述了劳动人事争议仲裁的组织规则，旨在规范仲裁机构的设置、人员构成及职责分工。内容涵盖仲裁委员会的组建原则、仲裁员的聘任与管理、仲裁庭的组成方式以及办案程序中的组织保障机制。作为处理劳动争议的重要行政与准司法环节，该规则明确了各方在争议解决过程中的权利义务关系，强调依法、公正、高效处理劳动纠纷的原则。文档对于完善劳动人事争议处理体系、维护劳动者与用人单位合法权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要的制度指导意义，是相关职能部门、法律服务机构及企业人力资源管理部门开展仲裁工作或合规管理的重要参考依据。

    标签： 劳动仲裁 公共事务

  • 就业服务与就业管理规定.docx

    • 免费
    • 2019/01/16
    • 879
    • 其他

    该文档为《就业服务与就业管理规定》，主要阐述了国家关于就业服务管理、劳动力市场规范以及劳动者就业权益保护的相关行政法规和政策要求。内容涵盖公共就业服务机构的职责、职业中介活动的监管、就业援助制度的实施以及违反规定的法律责任等。该规定旨在促进更充分和更高质量就业，规范就业市场秩序，维护劳动者和用人单位的合法权益，是政府公共事务管理与基层治理领域的重要政策依据。

    标签： 就业服务

  • 工伤认定办法.docx

    • 免费
    • 2019/01/16
    • 1226
    • 其他

    该文档为《工伤认定办法》，主要规范工伤认定的程序、标准及法律责任。工伤认定是工伤保险制度的核心环节，直接关系劳动者的社会保障权益与用人单位的用工风险管控。核心内容：明确工伤认定的适用范围、申请时限、举证责任分配以及行政部门的审核流程。旨在通过标准化行政程序，解决劳动关系中的争议，确保受伤职工能够依法获得医疗救治和经济补偿，同时促进劳动关系和谐稳定。

    标签： 工伤认定

  • 残疾人就业条例.docx

    • 免费
    • 2019/01/16
    • 1141
    • 其他

    该文档为《残疾人就业条例》，属于国家层面规范残疾人就业工作的行政法规。其核心内容旨在保障残疾人的劳动权利，促进残疾人平等参与社会生活，通过法律手段确立政府在促进残疾人就业中的责任，明确用人单位安排残疾人就业的义务及优惠政策，以及残疾人就业服务与保障措施。该条例对于完善社会保障体系、推动社会公平正义、实现共同富裕具有重要的制度意义，是公共事务治理与民生保障领域的重要政策依据。

    标签： 残疾人就业

  • 第七期《全球地方治理和地方民主报告》平等与关爱经济——广州国际城市创新奖特别贡献：迈向“关怀型城市”.pdf

    • 4积分
    • 2025/09/03
    • 97
    • 广州国际城市创新研究会

    第七期《全球地方治理和地方民主报告》平等与关爱经济——广州国际城市创新奖特别贡献：迈向“关怀型城市”。新冠肺炎疫情期间的封锁措施暴露了城市环境中诸多结构性问题，凸显了城市生活各个方面的系统性缺陷。其中最明显的莫过于医疗系统的脆弱性——即便在设施完善的城市，急诊室也人满为患，而资源匮乏的地区甚至连基本的检测都难以保障。在这种环境中，不论贫富和社会地位高低，没有人可以独善其身。还有一些问题虽不起眼，却对贫困和弱势群体造成了更为严重的冲击。住房条件不足、居住空间拥挤，使得许多人，特别是低收入社区的居民难以保持社交距离。生活在贫民...

    标签： 地方治理 城市创新 关怀型城市

  • 江苏智慧法院建设白皮书（2018-2022）（2022年）.pdf

    • 5积分
    • 2025/09/26
    • 127
    • 江苏法院

    《江苏智慧法院建设白皮书（2018-2022）》系统总结了江苏省高级人民法院在2018年至2022年间推进智慧法院建设的实践成果与经验。该文档深入剖析了江苏法院如何利用大数据、云计算、人工智能等现代科技手段，重塑审判执行流程、优化司法服务体验以及提升司法公信力。核心内容涵盖：一是基础设施建设，包括电子卷宗随案生成、全流程无纸化办案系统的部署与应用；二是审判智能化，展示智能辅助办案系统在类案推送、量刑建议、文书自动生成等方面的实际效能；三是司法便民化，介绍在线诉讼服务平台、移动微法院等数字化渠道的建设情况，显著提升了诉讼服务的可及性与便捷性；四是数据治理与安全管理，强调司法数据资源的整合共享及安...

    标签： 智慧法院 数字法治 司法信息化
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