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  • 数据驱动招聘效率和质量提升研究报告.pdf

    • 11积分
    • 2024/12/25
    • 458
    • Bello倍罗

    数据驱动招聘效率和质量提升研究报告。2021年可谓中国企业的变革之年。在后疫情时代的背景下，数字化技术的发展，伴随国家“十四五”规划，迎来了新环境和新形势，同时带动了产业结构的全面优化和升级。而对于企业来说，既是挑战也是机会。要想在其中探索出适合自己的创新、健康发展之路，人才是必不可少的重要资源。然而，各行业对于人才的争夺始终处于白热化的状态，人才难得而易失一直是企业面临的重要挑战。放眼企业招聘，也正走向“无边界”化。招聘科技的应用正有效地推进用人经理与HR的招聘协同，在技术的迭代下，数字化招聘2.0则再度完善了招聘的业务体系，从新范式的重塑到新...

    标签： 招聘 HR数字化 人力资源

  • 智能技术赋能人力资源管理.pdf

    • 11积分
    • 2024/11/14
    • 630
    • 智享会

    智能技术赋能人力资源管理。布莱恩•阿瑟在《技术的本质》中讲到：“科学与经济的发展，都是由技术所驱动的。技术给我们带来了舒适的生活和无尽的财富，也成就了经济的繁荣。我们的世界因技术而改变。”诚然，无论是在经济学理论中技术要素对于生产函数的改变，还是在现实中技术对于人类生产生活的改变，都证实了技术的重要力量。在2023年，生成式人工智能（GenerativeArtificialIntelligence）无疑是备受关注的科技热点。麦肯锡在TechnologyTrendsOutlook2023报告中将生成式AI列为2023年的全球科技趋势之一，并称生成式AI通过科技的...

    标签： 人力资源管理 数字化

  • 2023年领英基准报告.pdf

    • 4积分
    • 2024/03/21
    • 220
    • 领英

    该文档为领英（LinkedIn）发布的2023年度基准报告，主要聚焦于全球职场动态、人才发展趋势及企业招聘实践。报告通过大数据分析，揭示了当前劳动力市场的核心变化，包括新兴技能的崛起、远程与混合办公模式的常态化、以及雇主品牌在吸引人才中的关键作用。内容涵盖行业薪资趋势、人才流动规律及职场人群画像，为企业制定人力资源战略、优化招聘流程及提升员工体验提供数据支持和决策参考。

    标签： 职场技能 人才招聘

  • 2023《亚太劳动力管理白皮书》盖雅工场.pdf

    • 4积分
    • 2024/03/15
    • 224
    • 盖雅工场

    2023《亚太劳动力管理白皮书》盖雅工场。近几年来，随着全球化深化、中国企业走出去步伐加快，越来越多的中国企业将业务拓展至海外市场。东南亚低廉的劳动力吸引中国企业纷纷在此开厂，也有不少企业基于战略扩张、海外并购，转向日本、韩国等亚太经济发达国家和地区增设分点。由于不同国家的政策、文化、习惯等原因，如何管理这些劳动力成为企业的一大难题，盖雅工场一直致力于劳动力管理软件研发与服务，作为亚太地区劳动力管理软件云服务的佼佼者，此次推出亚太劳动力管理白皮书，旨在帮助进军亚太的企业分析劳动力管理面临的挑战以及该如何管理。本文以越南、泰国、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、中国台湾、中国香港、中国澳门、日本、韩...

    标签： 劳动力管理 人力资源 HR数字化

  • 2023版中国人力资源数智化发展白皮书.pdf

    • 9积分
    • 2024/03/12
    • 817
    • 中国人力资源开发研究会智能分会

    该文档为《2023版中国人力资源数智化发展白皮书》，聚焦于中国人力资源管理领域的数字化转型与智能化升级趋势。白皮书深入剖析了当前企业HR部门在技术应用、数据驱动决策及组织效能提升方面的现状与挑战，重点探讨了人工智能、大数据、云计算等前沿技术在招聘、绩效、薪酬及员工服务等环节的应用场景与实践路径。通过行业案例研究与趋势预测，旨在为企业管理者及HR从业者提供关于构建数智化HR体系、优化人力资源配置效率及推动组织变革的战略参考与实操指南，助力企业实现从传统人事管理向战略人力资本管理的转变。

    标签： 人力资源 数智化 数字化

  • 2023全球32佳DEI管理平台或软件评测报告.pdf

    • 10积分
    • 2023/12/26
    • 216
    • 众旗

    2023全球32佳DEI管理平台或软件评测报告。在当今竞争日益激烈、多元化不断增长的商业环境中，推动和维护多元、公平和包容（DEI）已成为企业和组织需要重点关注和投入的关键任务。DEI的实施不仅能够提升组织的文化氛围、打造更具包容性和多元化的工作场所，还被证明能增强创新能力、提升品牌形象、提高员工满意度、促进人才吸引与保留、强化公司核心竞争力和可持续发展。然而，实现这些目标并非易事，它需要系统化的策略和专业的工具。

    标签： DEI管理 HR软件 平台评测

  • AI在企业人力资源中的应用白皮书.pdf

    • 10积分
    • 2023/12/22
    • 1590
    • 易路

    AI在企业人力资源中的应用白皮书。为了让企业人力资源管理者全面且深刻地认识AI，开始关注AI的发展，特别是极有可能带来新一轮生产力革命的、以ChatGPT为代表的AIGC等新技术；同时，也为了帮助企业人力资源管理者全面了解和认知AI在企业人力资源管理中应用的现状，并启发需求、碰撞思考、畅想未来、提前规划、合理布局、高效行动，让AI技术真正赋能并解决企业人力资源管理中存在的问题和痛点，革命性提升企业人力资源管理的生产力，加强管理者驾驭人力资源管理的能力，不断释放人力资源管理的价值，挖掘人力资源管理的潜力，易路人力资源科技、HR数智研究院联合复旦大学企业人力资源研究所，携手10余位专家，通过对10...

    标签： 人力资源 HR数字化

  • 2023企业人力资源数智化转型洞察与展望报告.pdf

    • 4积分
    • 2023/11/17
    • 338
    • 上海外服薪数据科技有限公司

    该文档聚焦于2023年企业人力资源领域的数智化转型趋势与展望。报告深入分析了在数字化与智能化技术快速发展的背景下，企业人力资源管理如何从传统职能向数据驱动、智能决策的方向演进。核心内容涵盖人力资源数字化转型的战略路径、关键技术应用（如AI招聘、智能薪酬管理、数据分析平台等）以及实施过程中的挑战与应对策略。通过洞察行业最佳实践与前沿案例，报告为企业优化组织效能、提升员工体验及构建敏捷人力资源体系提供了理论指导与实操建议，旨在帮助企业在复杂多变的市场环境中通过人力资本数字化实现竞争优势。

    标签： 人力资源 数智化转型 HR数字化

  • 企业数字化系统选型建设指南：从HRTech到WorkTech.pdf

    • 8积分
    • 2023/11/06
    • 435
    • 盖雅工场

    企业数字化系统选型建设指南：从HRTech到WorkTech。如今，对大多数企业而言，HRTech（人力资源技术）一定不再是一个陌生词汇，毕竟数字化技术已经在人力资源管理的各个领域得到广泛应用，帮助着HR和管理者们简化工作流程，提高工作效率，优化工作体验。不过，人力资源管理对技术的需求并没有止步于HRTech。伴随着HR角色和定位发生转变，企业对员工体验日趋关注以及工作方式的变化等，WorkTech应运而生。WorkTech是协作、生产力提升和人力资源计划的结合，更全面地提升组织整体的生产力、员工的工作体验，它代表着企业人力资源管理和组织管理对技术的新期待。换句话说，人力资源技术只是WorkT...

    标签： HRTech WorkTech 数字化系统

  • 企业人才管理典型场景的数字化应现状调研报告（精华版）.pdf

    • 3积分
    • 2023/10/31
    • 317
    • 中智咨询

    本报告聚焦于企业人才管理领域的数字化应用现状，深入调研了典型场景下的数字化转型实践。报告旨在分析当前企业在人才获取、培养、保留及绩效管理等核心环节中，数字化工具与平台的应用程度、实施效果及面临的挑战。通过对行业数据的梳理与案例剖析，报告揭示了数字化转型对提升人力资源管理效率、优化员工体验以及支持战略决策的关键价值。同时，报告也指出了当前存在的数据孤岛、系统兼容性不足及用户采纳率低等痛点，为后续的系统优化与深化应用提供了参考依据，有助于企业构建更高效、智能的人力资源管理体系。

    标签： 人才管理 数字化

  • 数字化助力企业人效提升.pdf

    • 11积分
    • 2023/10/24
    • 155
    • 智享会

    本文档聚焦于数字化技术在企业人力资源管理中的应用，旨在通过数字化手段优化人力资源配置，提升整体人效。内容涵盖人力资源数字化转型的路径与方法，包括利用数据分析进行人才盘点、绩效评估及薪酬优化。文档探讨了数字化工具如何赋能招聘、培训及员工关系管理，从而降低运营成本，提高组织敏捷性。核心目标是通过技术驱动实现人力资源管理的精细化与智能化，为企业创造更大的价值。

    标签： 人效提升 人力资源数字化

  • 2023年HR生存与发展现状：暨人力资源行业观察·白皮书.pdf

    • 10积分
    • 2023/09/22
    • 857
    • 三茅人力资源网

    2023年HR生存与发展现状：暨人力资源行业观察·白皮书。近几年，企业面临的最大风险是日益凸显的不确定性。深处其中的千行百业，呈现出不一样的韧性。一些企业早已起航，通过持续的变革与转型，在新一轮浪潮中抢占发展先机；部分企业被裹挟其中，在转型迷雾中跌跌撞撞；还有些企业受制于各方面条件制约，始终处于被动观望状态。HR作为企业组织中的重要职能部门，每一年都在感慨于挑战与压力，每一年却都坚韧的逆风前行。三茅人力资源网已经是第八年编撰《HR生存发展现状白皮书》了，每一年拿到白皮书的HR都会向我们反馈，这本白皮书会成为他们前进方向的灯塔，让他们在日益变化的环境中，不再只沉沦于事务性工作，而是...

    标签： 人力资源 职场生存 行业观察

  • 2023中国企业人力资源数字化转型现状与趋势调研报告-DHR公会.pdf

    • 4积分
    • 2023/08/21
    • 812
    • DHR公会

    本报告聚焦于2023年中国企业人力资源领域的数字化转型现状与未来趋势。报告深入分析了在数字化浪潮下，人力资源管理模式正在发生的深刻变革，探讨了HR系统、人力共享中心、人事外包及人力数据分析等数字化手段在企业管理中的应用实践。通过调研数据，报告揭示了企业在人力资源数字化过程中的痛点、难点以及关键成功因素，为企业管理者提供了关于组织优化、运营升级及能力建设的专业视角与参考依据。

    标签： 人力资源 数字化转型 HR系统

  • 2023中国企业数字化人才发展白皮书.pdf

    • 13积分
    • 2023/08/21
    • 886
    • 极客时间

    2023中国企业数字化人才发展白皮书。当前，数字化转型的企业参与度越来越高，出现了产业集群生态化转型的新趋势。随着智能化带来数字经济发展的第三次浪潮，尤其是ChatGPT和文心一言为代表的AI大模型的出现，数字经济和数字化人才在国家间的竞争进一步加剧。在此背景下，我们以产业生态的演化和人才能力要求的演化作为研究的主线，结合产业生态中不同生态位企业的分工与相互关系，构成了对数字化人才发展研究的框架。我们发现，人才发展不同生态位的赋能体系建设，正在成为企业群体的共同选择。基于这个框架，我们研究了数字化转型相关的指南性政策文件和头部企业的研究报告，跟踪数字经济的新闻报道，结合《培训》杂志与极客邦科技...

    标签： 数字化人才 人力资源

  • WTW-人力资源管理季刊（2023年春季刊）.pdf

    • 6积分
    • 2023/08/08
    • 222
    • WTW

    本文档为WTW（韦莱韬悦）发布的人力资源管理季刊（2023年春季刊）。WTW是全球领先的人力资本、健康、财富和投资咨询顾问公司，该季刊聚焦于人力资源领域的最新趋势、最佳实践及创新解决方案。内容涵盖组织设计、人才管理、薪酬福利、员工体验等核心HR模块的深度洞察，旨在帮助企业管理者应对复杂多变的劳动力市场环境，提升组织效能与员工满意度。文档提供了关于HR数字化转型、共享服务中心优化及人力数据分析等方面的专业观点，为构建现代化人力资源管理体系提供参考。

    标签： 人力资源管理 HR数字化 人力共享中心
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