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  • 2026具身智能产业机器人领域人才供需洞察报告-猎聘.pdf

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    • 2026/08/28
    • 92
    • 猎聘

    本报告聚焦于2026年具身智能与机器人产业领域的人才供需现状，深入分析该新兴赛道在快速发展背景下的人力资源市场动态。核心研究内容：报告详细梳理了具身智能及机器人行业的关键岗位分布、人才技能需求画像以及薪资水平变化趋势。通过对招聘端与求职端数据的双向洞察，揭示了当前产业在算法工程师、硬件研发、系统集成等核心技术岗位上的供需缺口与竞争格局。价值体现：旨在为企业制定精准的人才引进策略、优化薪酬激励体系提供数据支持，同时为从业者了解行业职业发展前景、提升核心竞争力提供参考依据，助力产业人才生态的健康构建与高效匹配。

    标签： 具身智能 机器人

  • 制造行业：新质生产力驱动下制造业人才要素重构与两业融合路径研究.pdf

    • 5积分
    • 2026/04/21
    • 158
    • 天坤研究院

    制造行业：新质生产力驱动下制造业人才要素重构与两业融合路径研究。长期以来，中国制造业的快速发展建立在劳动力供给相对充足、用工成本总体可控的基础之上。国家统计局和相关研究普遍指出，改革开放以来，劳动年龄人口规模扩大和抚养比下降形成的“人口红利”，在较长时期内为制造业规模扩张和国际竞争力提升提供了重要支撑。然而，随着人口结构变化加速，这一发展条件正在发生根本性转变。第七次全国人口普查及国家统计局后续测算结果显示，我国人口老龄化程度持续加深，劳动年龄人口占比下降，2025年末我国60岁及以上人口占比已达23.0%，其中65岁及以上人口占比为15.9%，较上年进一步提升；与此同...

    标签： 制造业 高端装备 机械制造

  • 2025领英大制造行业人才全球化报告--德国篇.pdf

    • 4积分
    • 2026/03/26
    • 69
    • 领英

    2025领英大制造行业人才全球化报告--德国篇。走进智能工厂，机械臂与AR眼镜工程师如双人舞般协同作业——这不是科幻，而是全球制造业的革命现场。量子计算突破物理极限，生物合成重塑化工根基，AI每周刷新工程师认知。但传统制造业正遭遇双重冲击：年轻人为联名款支付三倍溢价，标准化工厂却亏损加剧；跨国企业协调全球供应链如玩高难度俄罗斯方块，转型成本高昂让决策者如履薄冰——全球制造业正面临“变或死”的生死抉择。破局者总在危机中开辟新路。东方新能源企业以“电池共享+租用”颠覆卖车逻辑，东南亚工厂借直播倒逼生产透...

    标签： 制造业 人才全球化 德国

  • 2025年领英大制造行业人才全球化报告-印度尼西亚篇.pdf

    • 4积分
    • 2025/08/11
    • 254
    • 领英

    2025年领英大制造行业人才全球化报告-印度尼西亚篇。走进智能工厂，机械臂与AR眼镜工程师如双人舞般协同作业——这不是科幻，而是全球制造业的革命现场。量子计算突破物理极限，生物合成重塑化工根基，AI每周刷新工程师认知。但传统制造业正遭遇双重冲击：年轻人为联名款支付三倍溢价，标准化工厂却亏损加剧；跨国企业协调全球供应链如玩高难度俄罗斯方块，转型成本高昂让决策者如履薄冰——全球制造业正面临“变或死”的生死抉择。破局者总在危机中开辟新路。东方新能源企业以“电池共享+租用”颠覆卖车逻辑，东南亚工厂借直播倒逼...

    标签： 制造业 人才全球化 印度尼西亚

  • 工业制造企业数字化人才战略指南.pdf

    • 3积分
    • 2025/07/10
    • 320
    • 西门子

    工业制造企业数字化人才战略指南。数字化人才是保障数字化转型战略落地实施的基石。本白皮书定义了针对工业制造企业的十余种核心“数字化岗位图谱”，并提出了“Π型数字化人才能力模型”，通过分享西门子在数字化转型道路上人才积累的实践，对建立数字化人才体系的一系列基础性问题进行了探讨和解答。工业制造企业数字化转型需要什么样的人才？—西门子从数字化业务价值链出发，识别了分属于“战略与营销”、“咨询与分析”以及“研发与落地实施”三大环节上十余种工业制造企业数字化岗位。基于这...

    标签： 数字化人才 智能制造

  • 2025年智能制造领域人才供需洞察报告-猎聘.pdf

    • 6积分
    • 2025/06/09
    • 1143
    • 猎聘

    2025年智能制造领域人才供需洞察报告-猎聘。全球制造业正经历百年未有之变局，中国凭借政策支持、市场体量与技术追赶速度，有望在2030年前跻身智能制造第一梯队。预测2025年行业规模将突破5万亿元，未来十年复合增长率保持12%-15%。近年来，全球制造业的竞争格局正在加速重塑，智能制造作为“中国制造2025”的核心战略方向，已经成为推动产业升级的关键动力。数据显示，2023年中国智能制造业的产值规模突破3.2万亿元，同比增长19.3%，这一增速显著高于传统制造业。在政策层面，《“十四五”智能制造发展规划》明确提出，到2025年，规模以上制造业企业...

    标签： 智能制造 人才供需

  • 智能制造行业人才发展趋势报告：智谋未来，人才致胜.pdf

    • 5积分
    • 2024/06/03
    • 702
    • 智睿咨询

    智能制造行业人才发展趋势报告：智谋未来，人才致胜。制造业作为国民经济的核心组成部分，是衡量国家综合竞争力的重要标志。随着全球化进程的持续演进，中国制造业在国际舞台上日益崭露头角，长期稳居全球制造业之领先地位。然而，这一光辉背后，我们也必须直面「大而不强」、「全而不精」的现实隐患。随着新一轮科技革命和产业变革深入与助推，全球产业链供应链面临重构，国际竞争更趋激烈，中国制造业必须高举高质量、高端化、智能化、绿色化的旗帜，积极响应「一带一路」倡议，在新一轮全球格局重塑中，勇敢迈向变革之路。在制造业转型变革之路中，几个领域的迅猛发展尤为引人注目。它们的兴起和发展将为中国制造业带来新的增长动力，同时也带...

    标签： 智能制造 人才发展

  • 2023全国智能制造行业人才雇佣及供需前景展望.pdf

    • 4积分
    • 2023/07/21
    • 458
    • 佩信集团

    该文档聚焦于2023年全国智能制造行业的人才雇佣现状及供需前景展望。随着制造业向智能化、数字化转型，智能制造领域对高素质技术人才的需求呈现爆发式增长，但行业内部面临显著的人才结构性短缺问题。文档深入分析了智能制造产业链各环节的人才需求特征，重点探讨了在工业4.0背景下，企业对具备跨学科知识（如机械工程、自动化、信息技术融合）的复合型人才的需求趋势。同时，报告评估了当前人才供给与市场需求之间的缺口，分析了影响人才流动和供需平衡的关键因素，如薪酬水平、职业发展路径及技能匹配度等。核心价值在于为制造企业、人力资源机构及政策制定者提供数据支持和趋势预判，帮助企业优化人才战略，提升招聘效率，并为相关职业...

    标签： 智能制造 人才雇佣

  • 制造行业人才发展成功实践手册.pdf

    • 8积分
    • 2023/07/21
    • 272
    • DDI

    制造行业人才发展成功实践手册。自西方进入资本主义社会以后，工业文明就在全球占据了绝对优势地位。纵观近250年的科技演变史，科学技术的每一次重大突破都会引起生产力的深刻变革，从而颠覆与重塑整个商业社会与国际格局。从工业1.0时代的蒸汽机带动工业兴起，到2.0时代电力带动大规模量产，之后随着电子信息技术的发展进入制造自动化工业3.0时代，再到如今以工业互联网为标志的工业4.0时代。新一轮工业革命的深度和广度已不是前三个时代所能比拟的，科学技术的迭代使商业模式的颠覆及创新速度也越来越快。重大的变革往往意味着重大的机遇，而抓住时代的机遇，需要系统性打造制造行业组织永续的力量，才能够在整个制造业升级转型...

    标签： 制造业 人才发展

  • 智联招聘-高技术制造业人才需求与发展环境报告.pdf

    • 3积分
    • 2022/05/27
    • 328
    • 智联招聘

    智联招聘-高技术制造业人才需求与发展环境报告。高技术制造业属于技术密集型产业，通常依托高新技术进行研发、生产，近年来催生出新能源汽车等新兴行业。在智联研究院潜力行业调研项目中，这些新兴行业受到众多职场人关注。智联研究院结合平台数据以及调研项目的统计结果，将15个行业作为研究范围：人工智能、计算机硬件、通信/网络设备、船舶/航空/航天/火车制造、电气机械/器材制造、智能设备制造、工业自动化、新能源汽车、电子设备制造、仪器仪表制造、通用设备制造、专用设备制造、云计算/大数据、区块链、物联网。我们期待通过本次报告为有志于投身高技术制造业的求职者提供参考，为企业人才招聘与管理等带来启示。

    标签： 高技术制造业 人才需求 招聘

  • 2021-2022年SHL中国人才报告：高科技与智能制造行业.pdf

    • 2积分
    • 2022/04/21
    • 330
    • SHL

    本报告为SHL发布的2021-2022年中国人才行业专题研究报告，聚焦于高科技与智能制造两大核心领域。报告深入分析了在数字化转型与产业升级背景下，上述行业的人才市场供需状况、技能缺口及招聘趋势。研究核心：重点探讨智能制造与高科技企业在人才选拔、胜任力模型构建及组织效能提升方面的挑战与机遇。报告提供了关于关键岗位的人才画像、能力素质要求以及未来人才发展趋势的深度洞察，旨在帮助企业优化人力资源策略，提升人才竞争力，以应对行业快速变化带来的管理需求。

    标签： 智能制造 高科技 人才报告

  • 工业互联网产业人才发展报告 （2020-2021年版）.pdf

    • 7积分
    • 2022/04/20
    • 694
    • 工业互联网产业联盟

    工业互联网是新一代信息通信技术与工业经济深度融合的新型基础设施、应用模式和工业生态，涉及工业、信息通信业、互联网等多个领域。随着党中央、国务院对工业互联网的高度重视，《关于深化“互联网+先进制造业”发展工业互联网的指导意见》（以下简称《指导意见》）发布，产业界及各地方掀起了工业互联网发展的热潮。为抢占工业互联网的竞争优势，亟需大批即懂工业又懂互联网的复合型人才，投入到我国工业互联网快速发展的工作中去。以往在高校及产业人才培养中，没有可以系统性学习工业互联网有关内容的教学单位，导致我国工业互联网人才紧缺。为贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和203...

    标签： 工业互联网 人才发展

  • 美世Mercer-2022中国制造业与服务业就业生态调研报告.pdf

    • 5积分
    • 2022/04/18
    • 803
    • 美世

    美世Mercer-2022中国制造业与服务业就业生态调研报告。据统计，中国约有3.7亿的基层劳动者，约占全国总人口的27%；近年来，基层员工岗位规模正在迅猛增长，传统基层就业岗位的范围已经从“生产线”延伸到了产业链上下游服务。基层员工同样具有统一的生产技能和职业规范，存在于各个产业当中，不仅包括传统意义上的“产业工人”，还包括高级技术工人、服务规范化的出租司机与物流运输工人、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，以及保安、快递员、服务员等等为社会日常运转贡献力量的基层工作者。《中华人民共和国国民经济和社会发展第...

    标签： 制造业 服务业 就业生态

  • 中国智能制造技术人才洞察2022.pdf

    • 6积分
    • 2022/01/15
    • 1297
    • 领英

    智能制造是基于新一代信息技术与先进制造技术深度融合，贯穿于设计、生产、管理、服务等制造活动各个环节，具有自感知、自决策、自执行、自适应、自学习等特征，旨在提高制造业质量、效益和核心竞争力的先进生产方式。以人工智能、大数据、云计算、物联网为代表的数字智能技术与传统产业深度融合既是未来趋势所在，也是提升效率效益的必然选择。目前全球主要发达国家均提出了智能制造发展战略计划，例如德国工业革命4.0、美国工业互联网发展计划、法国未来工业计划等等，中国自2015年起便发布了包括《中国制造2025》、《智能制造发展规划（2016-2020年）》、《国家智能制造标准体系建设指南》等10余项重要政策，支持智能制...

    标签： 智能制造 人才洞察

  • 2021数字化转型下制造业人才与招聘.pdf

    • 5积分
    • 2021/04/06
    • 1651
    • 猎聘

    该文档聚焦于2021年数字化转型背景下制造业的人才发展与招聘策略研究。随着制造业向智能化、数字化方向加速演进，传统的人才结构与管理模式面临巨大挑战，文档深入分析了这一转型期对人才技能、数量及素质的新需求。核心内容涵盖数字化转型对制造业人才画像的重塑，重点探讨了智能制造、工业互联网等领域急需的技术型与管理型复合人才的培养与引进路径。同时，文档详细阐述了企业在招聘环节面临的痛点与对策，包括如何通过优化招聘渠道、提升雇主品牌吸引力以及完善薪酬激励体系来吸引关键人才。该研究为制造企业应对数字化变革提供了人力资源方面的理论支持与实操建议，有助于企业构建适应未来发展的人才梯队，提升核心竞争力，实现从传统制...

    标签： 制造业 人才招聘
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