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  • 2026年中国人力资源外包与派遣服务研究报告-硕远咨询.pdf

    • 3积分
    • 2026/07/03
    • 94
    • 硕远咨询

    该文档为硕远咨询发布的2026年中国人力资源外包与派遣服务行业研究报告。报告聚焦于人力资源服务领域的两大核心业态：人力资源外包（HRO）与劳务派遣。研究内容涵盖了中国人力资源外包及派遣市场的整体规模、发展历程、供需格局及未来趋势。报告深入分析了当前行业面临的监管政策环境、市场竞争格局以及主要服务商的商业模式与运营现状。同时，结合宏观经济背景与企业用工需求变化，探讨了人力资源外包与派遣服务在降本增效、合规管理等方面的核心价值，并对2026年的市场发展预测进行了展望。该报告旨在为相关企业、投资者及政策制定者提供详实的数据支持与战略参考，助力把握人力资源服务行业的投资机遇与发展方向。

    标签： 人力资源外包 劳务派遣

  • 2026年第三季度中国内地雇佣前景报告-万宝盛华.pdf

    • 4积分
    • 2026/06/21
    • 98
    • 万宝盛华

    该文档为万宝盛华发布的2026年第三季度中国内地雇佣前景报告。报告聚焦于中国内地劳动力市场的最新动态与趋势，深入分析了企业在第三季度的招聘计划、人才需求变化及薪酬预期。通过对雇主行为、职位空缺率及行业用工需求的调研，报告揭示了当前就业市场的供需格局与潜在风险，为企业制定人力资源战略、优化人才配置以及求职者把握职业机遇提供数据支持与决策参考。

    标签： 人力资源 招聘 就业

  • 2025-2026中国猎头行业发展趋势报告-品聘软件.pdf

    • 3积分
    • 2026/06/10
    • 192
    • 品聘软件

    该文档聚焦于2025-2026年中国猎头行业的发展趋势，深入剖析了人力资源服务市场中的高端人才寻访领域。报告结合品聘软件的行业洞察，探讨了猎头行业在数字化背景下的转型路径、市场竞争格局变化以及新兴招聘模式的影响。核心价值在于为猎头机构、企业HR部门及人力资源服务商提供前瞻性的市场预判，涵盖人才供需动态、服务创新方向及行业合规性分析，助力相关主体把握未来两年的行业机遇与挑战。

    标签： 猎头行业 人力资源服务 招聘

  • 品聘软件-2025_2026年度中国猎头行业发展趋势报告.pdf

    • 3积分
    • 2026/06/09
    • 77
    • 品聘软件

    本报告聚焦于2025至2026年度中国猎头行业的发展趋势，深入剖析了猎头行业的市场现状、竞争格局及未来走向。报告分析了在经济环境变化背景下，企业对高端人才需求的变化，以及猎头机构在人才寻访、评估及交付环节的服务模式创新。核心价值：报告揭示了猎头行业数字化、专业化转型的关键路径，探讨了AI技术在猎头招聘中的应用前景，为猎头公司优化业务流程、提升服务效率提供了数据支持与战略参考，同时帮助用人单位了解人才获取渠道的最新动态。

    标签： 猎头行业 招聘服务

  • 美世-2026年全球人才趋势报告：驱动指数级绩效增长，重构人机关系方程式.pdf

    • 6积分
    • 2026/05/12
    • 162
    • 美世

    美世2026年全球人才趋势报告，探讨驱动指数级绩效增长的方法，聚焦人与技术关系的重构，为企业人才管理提供战略洞察。

    标签： 人才趋势 人机关系 绩效增长

  • 法国公共基金会的RH弹性发展：数字革命、生态和管理的公平面.pdf

    • 8积分
    • 2026/04/13
    • 88
    • OECD

    法国公共基金会的RH弹性发展：数字革命、生态和管理的公平面。不同的过渡，尤其是数字、生态和管理方面的过渡，重新塑造了公务员领域的格局。它们改变了工作的性质，对公务员所需技能的要求，以及公务员制度的运作方式。人力资源（HR）在这一转型中扮演着核心角色：它不仅受到这些过渡的影响，还负责管理其对整个公务员制度的影响。在这种情况下，HR成为公务员转型的一个战略杠杆。它预测人员需求、管理变革以及协助组织转型的能力对于确保公务员制度的韧性和连续性至关重要。

    标签： 公共基金会 人力资源 数字革命 生态管理

  • 中智咨询：2025年国际化企业境外薪酬管理标杆案例研究报告.pdf

    • 8积分
    • 2025/09/17
    • 300
    • 中智咨询

    中智咨询：2025年国际化企业境外薪酬管理标杆案例研究报告。在全球化的浪潮中，全球市场博弈已进入深水区，经济格局的重构与地缘政治的波动相互交织，为企业跨境经营构建了充满变量的发展图景。面对不同经济体政策法规的差异性、文化价值观的多元性以及劳动市场规则的复杂性，企业出海战略正从"机会驱动"向"能力驱动"深刻转型。其中，境外薪酬管理体系作为连接全球战略落地与属地化运营的关键纽带，其设计效能直接关乎企业海外拓展的合规性、人才吸引力与成本竞争力。在跨文化场景下构建兼具弹性与标准化的薪酬架构，通过数字化工具实现全球薪酬政策的精准落地与动态优化，以及平衡总部管控需求...

    标签： 薪酬管理 国际化 标杆案例

  • 万宝盛华：2025年第三季度中国内地雇佣前景调查报告.pdf

    • 7积分
    • 2025/06/16
    • 180
    • 万宝盛华

    本文件为万宝盛华发布的《2025年第三季度中国内地雇佣前景调查报告》。报告核心聚焦于中国内地劳动力市场的最新动态，旨在为企业人力资源决策提供数据支持。内容主要涵盖当前企业招聘意愿的变化趋势、关键岗位的供需状况、薪资水平波动以及人才流动特征。通过量化指标分析不同行业、不同规模企业的用人需求，揭示宏观经济环境下就业市场的景气度与结构性变化。报告价值在于帮助企业管理者预判未来用工成本与人才获取难度，优化人力资源配置策略，制定更具前瞻性的招聘计划与薪酬激励体系，从而在竞争激烈的市场环境中保持组织活力与竞争力。

    标签： 雇佣前景 人力资源 招聘

  • Atomic Group：新加坡2025年薪酬指南报告.pdf

    • 4积分
    • 2025/05/22
    • 192
    • Atomic Group

    AtomicGroup：新加坡2025年薪酬指南报告。在过去一年中，新加坡的人才市场经历了显著的变化，这些变化是由数字化转型、劳动力期望的变化以及全球经济的不确定性所驱动的。针对这些发展，AtomicRecruitmentSingapore认为，2025年及以后将有更多新兴的人才趋势出现。从人工智能和数字技能的加速采用，到持续向以技能为先的招聘和远程工作准备的转变，公司正在重新思考什么定义了顶尖人才。与此同时，像适应性和沟通能力这样的软技能变得和专业知识一样重要。在这个不断发展的环境中，保持竞争力将需要雇主和专业人士比以往任何时候都更加敏捷、更具战略性和更具前瞻性。

    标签： 薪酬指南 人力资源

  • 宁波律师协会：2025企业劳动关系蓝皮书.pdf

    • 19积分
    • 2025/05/16
    • 327
    • 宁波律师协会

    宁波律师协会：2025企业劳动关系蓝皮书。习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中指出“劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，是经济持续健康发展的重要保障”。当前国际形势风云变幻，Trump2.0时代深度影响全球经贸格局，货币战争拉开序幕，对劳动力市场的影响深远而复杂。一方面，加征关税通过改变企业的市场竞争力，对销售规模和劳动力需求产生直接冲击；另一方面，贸易战倒逼企业转型升级，新就业形态层出不穷，劳动者权益保障问题日益凸显。如何平衡企业生存发展与劳动者合法权益，成为摆在法律界面前的一道时代命题。甬商企业在激流中风华正茂、蓬勃发展，根据宁波市统计局的数据，2...

    标签： 劳动关系 企业管理 法律服务

  • HRflag：2025年中国人力资源服务品牌50强研究报告.pdf

    • 17积分
    • 2025/04/28
    • 562
    • HRflag

    HRflag：2025年中国人力资源服务品牌50强研究报告。2025年，全球经济格局依然复杂多变，地缘政治的不确定性与技术革新的浪潮交织，深刻影响着各行各业。中国经济展现出其特有的韧性与活力：国家统计局官方数据显示，2025年第一季度国内生产总值同比增长5.4%，超出市场预期，这主要得益于出口企业在美国政府宣布进一步提高对华关税前加紧出货，以及内需稳步回升。然而，持续的贸易摩擦和房地产市场下行压力仍然存在，为经济可持续增长带来挑战。在这样的宏观背景下，国家“十四五”数字经济发展规划提出，到2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重要达到10%，并通过政策组合拳加速新质...

    标签： 人力资源服务 雇主品牌

  • 企业出海人力资源服务指南.pdf

    • 20积分
    • 2024/09/30
    • 660
    • HRflag

    企业出海人力资源服务指南。在这个迅速变化和日益高度全球化的商业环境中，企业的国际扩张不再是一个选项，而是成长和竞争的必要条件，尤其已成为企业追求增长和创新的关键策略。然而，在不断变化的全球市场中，人力资源管理也随之面临着前所未有的复杂挑战和机遇，每一个环节都对企业的全球战略至关重要。《2024企业出海人力资源服务指南》由全球领先的人力资源智库HRflag精心编撰，旨在为企业在全球市场中稳健前行提供全方位的人力资源解决方案，为迈向国际市场的企业提供全面的人力资源管理指导，同时搭建一个桥梁，连接理论研究和实践操作，帮助企业在全球化道路上迈出坚实的步伐。本指南综合了专业研究的深度见解和市场实践的丰富...

    标签： 人力资源服务

  • 2024中国人力资源服务行业品牌100强.pdf

    • 20积分
    • 2024/03/28
    • 834
    • 众旗

    2024中国人力资源服务行业品牌100强。在经历了全球化和技术革新的双重浪潮冲击下，中国人力资源服务品牌正站在新的历史节点上。《HRflag2024中国人力资源服务品牌100强》不仅是行业品牌成就的一次集中展示，更是对未来趋势的深刻预示。据我们的数据显示，行业内80%的品牌总部设立在中国，40%的品牌成立于近十年之内，这一方面凸显了中国本土企业的创新活力和市场敏锐度，另一方面也反映出新兴品牌以其灵活的运营模式和对新技术的快速响应，在短时间内迅速崛起，展现出不容小觑的品牌竞争力。

    标签： 人力资源服务

  • 毕马威-2024年香港高管人员薪酬展望：就业趋势调查第八期.pdf

    • 7积分
    • 2024/03/27
    • 353
    • 毕马威

    该文档为毕马威发布的2024年香港地区高管人员薪酬展望报告，基于第八期就业趋势调查数据。报告深入分析了香港市场在2024年的薪酬增长预期、人才流动趋势以及企业招聘策略的变化。核心内容涵盖各行业高管薪资水平对比、关键岗位供需状况、留任激励机制的有效性评估，以及宏观经济波动对人力资源成本的影响。报告旨在为企业管理者提供数据支持的决策依据，帮助企业在复杂多变的市场环境中优化薪酬体系，提升人才吸引力与保留率，从而在激烈的人才竞争中保持优势。

    标签： 薪酬管理 就业趋势

  • 2023年中国企业出海人力资源服务现状与趋势.pdf

    • 4积分
    • 2024/03/04
    • 531
    • 灼鼎咨询

    2023年中国企业出海人力资源服务现状与趋势。在全球化浪潮的推动下，中国企业“走出去”的步伐日益加快，出海成为企业实现规模增长、多元化发展的重要战略。在积极探索背景下，中国企业凭借卓越的产品设计和可靠的产品质量，逐渐在海外市场站稳脚跟，越来越多的中国品牌在国际舞台中脱颖而出。然而，随着企业在国际市场的不断拓展，受限于语言差异、文化习俗、宗教信仰、法律法规等多重因素影响，出海企业在产品、管理、运营等多方面均存在诸多难点。在此背景下，人力资源服务企业（HRO）的作用愈发凸显，它们通过提供专业化、定制化的服务，帮助出海企业有效应对人力资源管理的复杂性和不确定性，从而支持企业在...

    标签： 人力资源服务 企业出海 人才管理
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