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  • 2026具身智能产业机器人领域人才供需洞察报告-猎聘.pdf

    • 4积分
    • 2026/08/28
    • 91
    • 猎聘

    本报告聚焦于2026年具身智能与机器人产业领域的人才供需现状，深入分析该新兴赛道在快速发展背景下的人力资源市场动态。核心研究内容：报告详细梳理了具身智能及机器人行业的关键岗位分布、人才技能需求画像以及薪资水平变化趋势。通过对招聘端与求职端数据的双向洞察，揭示了当前产业在算法工程师、硬件研发、系统集成等核心技术岗位上的供需缺口与竞争格局。价值体现：旨在为企业制定精准的人才引进策略、优化薪酬激励体系提供数据支持，同时为从业者了解行业职业发展前景、提升核心竞争力提供参考依据，助力产业人才生态的健康构建与高效匹配。

    标签： 具身智能 机器人

  • 制造行业：新质生产力驱动下制造业人才要素重构与两业融合路径研究.pdf

    • 5积分
    • 2026/04/21
    • 158
    • 天坤研究院

    制造行业：新质生产力驱动下制造业人才要素重构与两业融合路径研究。长期以来，中国制造业的快速发展建立在劳动力供给相对充足、用工成本总体可控的基础之上。国家统计局和相关研究普遍指出，改革开放以来，劳动年龄人口规模扩大和抚养比下降形成的“人口红利”，在较长时期内为制造业规模扩张和国际竞争力提升提供了重要支撑。然而，随着人口结构变化加速，这一发展条件正在发生根本性转变。第七次全国人口普查及国家统计局后续测算结果显示，我国人口老龄化程度持续加深，劳动年龄人口占比下降，2025年末我国60岁及以上人口占比已达23.0%，其中65岁及以上人口占比为15.9%，较上年进一步提升；与此同...

    标签： 制造业 高端装备 机械制造

  • 2025领英大制造行业人才全球化报告--德国篇.pdf

    • 4积分
    • 2026/03/26
    • 69
    • 领英

    2025领英大制造行业人才全球化报告--德国篇。走进智能工厂，机械臂与AR眼镜工程师如双人舞般协同作业——这不是科幻，而是全球制造业的革命现场。量子计算突破物理极限，生物合成重塑化工根基，AI每周刷新工程师认知。但传统制造业正遭遇双重冲击：年轻人为联名款支付三倍溢价，标准化工厂却亏损加剧；跨国企业协调全球供应链如玩高难度俄罗斯方块，转型成本高昂让决策者如履薄冰——全球制造业正面临“变或死”的生死抉择。破局者总在危机中开辟新路。东方新能源企业以“电池共享+租用”颠覆卖车逻辑，东南亚工厂借直播倒逼生产透...

    标签： 制造业 人才全球化 德国

  • 2025高端装备产业典型企业人才与薪酬分析报告.pdf

    • 4积分
    • 2026/01/06
    • 283
    • 薪智

    2025高端装备产业典型企业人才与薪酬分析报告。运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」一体化解决方案。为实现薪酬分析服务一体化，「薪智」与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深...

    标签： 高端装备 薪酬分析 人才报告

  • 2025年领英大制造行业人才全球化报告-印度尼西亚篇.pdf

    • 4积分
    • 2025/08/11
    • 254
    • 领英

    2025年领英大制造行业人才全球化报告-印度尼西亚篇。走进智能工厂，机械臂与AR眼镜工程师如双人舞般协同作业——这不是科幻，而是全球制造业的革命现场。量子计算突破物理极限，生物合成重塑化工根基，AI每周刷新工程师认知。但传统制造业正遭遇双重冲击：年轻人为联名款支付三倍溢价，标准化工厂却亏损加剧；跨国企业协调全球供应链如玩高难度俄罗斯方块，转型成本高昂让决策者如履薄冰——全球制造业正面临“变或死”的生死抉择。破局者总在危机中开辟新路。东方新能源企业以“电池共享+租用”颠覆卖车逻辑，东南亚工厂借直播倒逼...

    标签： 制造业 人才全球化 印度尼西亚

  • 工业制造企业数字化人才战略指南.pdf

    • 3积分
    • 2025/07/10
    • 320
    • 西门子

    工业制造企业数字化人才战略指南。数字化人才是保障数字化转型战略落地实施的基石。本白皮书定义了针对工业制造企业的十余种核心“数字化岗位图谱”，并提出了“Π型数字化人才能力模型”，通过分享西门子在数字化转型道路上人才积累的实践，对建立数字化人才体系的一系列基础性问题进行了探讨和解答。工业制造企业数字化转型需要什么样的人才？—西门子从数字化业务价值链出发，识别了分属于“战略与营销”、“咨询与分析”以及“研发与落地实施”三大环节上十余种工业制造企业数字化岗位。基于这...

    标签： 数字化人才 智能制造

  • 薪智：2025年Q2薪智制造行业行业薪酬报告.pdf

    • 7积分
    • 2025/07/01
    • 490
    • 薪智

    本报告聚焦于2025年第二季度制造行业的薪酬数据与趋势分析。作为人力资源数字化领域的专业服务机构，薪智通过整合全网招聘数据，深入剖析了制造行业在特定季度内的薪资水平、涨幅变化及人才流动特征。核心价值：文档详细拆解了制造行业不同细分领域、不同职能岗位的薪酬分布情况，为企业制定具有竞争力的薪酬策略、进行人才成本管控以及优化人力资源配置提供数据支撑。报告涵盖了行业整体的薪酬景气度及关键岗位的薪资对标，是制造企业进行年度调薪参考及招聘定价的重要依据。

    标签： 薪酬报告 制造业 人力资源

  • 薪智：2025年Q2薪智仪表仪器行业薪酬报告.pdf

    • 7积分
    • 2025/07/01
    • 245
    • 薪智

    该文档为2025年第二季度发布的行业薪酬报告，专注于仪表仪器领域。报告深入分析了该行业在特定时间周期内的薪资水平、薪酬结构及变动趋势，旨在为行业内企业的人力资源决策提供数据支持。通过解析薪酬数据，帮助理解行业人才市场的供需关系及成本构成，为制定具有竞争力的薪酬策略和进行人才梯队建设提供依据。

    标签： 仪表仪器 薪酬管理

  • 2025年智能制造领域人才供需洞察报告-猎聘.pdf

    • 6积分
    • 2025/06/09
    • 1143
    • 猎聘

    2025年智能制造领域人才供需洞察报告-猎聘。全球制造业正经历百年未有之变局，中国凭借政策支持、市场体量与技术追赶速度，有望在2030年前跻身智能制造第一梯队。预测2025年行业规模将突破5万亿元，未来十年复合增长率保持12%-15%。近年来，全球制造业的竞争格局正在加速重塑，智能制造作为“中国制造2025”的核心战略方向，已经成为推动产业升级的关键动力。数据显示，2023年中国智能制造业的产值规模突破3.2万亿元，同比增长19.3%，这一增速显著高于传统制造业。在政策层面，《“十四五”智能制造发展规划》明确提出，到2025年，规模以上制造业企业...

    标签： 智能制造 人才供需

  • 智能制造行业人才发展趋势报告：智谋未来，人才致胜.pdf

    • 5积分
    • 2024/06/03
    • 702
    • 智睿咨询

    智能制造行业人才发展趋势报告：智谋未来，人才致胜。制造业作为国民经济的核心组成部分，是衡量国家综合竞争力的重要标志。随着全球化进程的持续演进，中国制造业在国际舞台上日益崭露头角，长期稳居全球制造业之领先地位。然而，这一光辉背后，我们也必须直面「大而不强」、「全而不精」的现实隐患。随着新一轮科技革命和产业变革深入与助推，全球产业链供应链面临重构，国际竞争更趋激烈，中国制造业必须高举高质量、高端化、智能化、绿色化的旗帜，积极响应「一带一路」倡议，在新一轮全球格局重塑中，勇敢迈向变革之路。在制造业转型变革之路中，几个领域的迅猛发展尤为引人注目。它们的兴起和发展将为中国制造业带来新的增长动力，同时也带...

    标签： 智能制造 人才发展

  • 人力核心指标-制造行业行业报告.pdf

    • 8积分
    • 2023/08/15
    • 160
    • 薪智

    该文档聚焦于制造行业的人力资源管理领域，重点分析了人力资源核心指标体系。报告深入探讨了制造业在组织设计与岗位体系构建中的关键要素，旨在通过量化指标评估和优化人力资源配置。内容涵盖人才招聘、梯队建设、绩效与薪酬管理等环节的核心数据维度，帮助制造企业理解如何通过科学的指标监控来提升组织效率。核心价值在于为制造企业提供一套可操作的人力资源管理评估框架，助力企业实现降本增效，优化人才结构，增强核心竞争力，适用于制造企业HR部门进行内部管理诊断与战略调整。

    标签： 人力资源 绩效考核

  • 2023全国智能制造行业人才雇佣及供需前景展望.pdf

    • 4积分
    • 2023/07/21
    • 458
    • 佩信集团

    该文档聚焦于2023年全国智能制造行业的人才雇佣现状及供需前景展望。随着制造业向智能化、数字化转型，智能制造领域对高素质技术人才的需求呈现爆发式增长，但行业内部面临显著的人才结构性短缺问题。文档深入分析了智能制造产业链各环节的人才需求特征，重点探讨了在工业4.0背景下，企业对具备跨学科知识（如机械工程、自动化、信息技术融合）的复合型人才的需求趋势。同时，报告评估了当前人才供给与市场需求之间的缺口，分析了影响人才流动和供需平衡的关键因素，如薪酬水平、职业发展路径及技能匹配度等。核心价值在于为制造企业、人力资源机构及政策制定者提供数据支持和趋势预判，帮助企业优化人才战略，提升招聘效率，并为相关职业...

    标签： 智能制造 人才雇佣

  • 制造行业人才发展成功实践手册.pdf

    • 8积分
    • 2023/07/21
    • 272
    • DDI

    制造行业人才发展成功实践手册。自西方进入资本主义社会以后，工业文明就在全球占据了绝对优势地位。纵观近250年的科技演变史，科学技术的每一次重大突破都会引起生产力的深刻变革，从而颠覆与重塑整个商业社会与国际格局。从工业1.0时代的蒸汽机带动工业兴起，到2.0时代电力带动大规模量产，之后随着电子信息技术的发展进入制造自动化工业3.0时代，再到如今以工业互联网为标志的工业4.0时代。新一轮工业革命的深度和广度已不是前三个时代所能比拟的，科学技术的迭代使商业模式的颠覆及创新速度也越来越快。重大的变革往往意味着重大的机遇，而抓住时代的机遇，需要系统性打造制造行业组织永续的力量，才能够在整个制造业升级转型...

    标签： 制造业 人才发展

  • 中智咨询大制造分享会：薪税管理新趋势助力制造业提质增效.pdf

    • 3积分
    • 2022/06/02
    • 223
    • 中智咨询

    本文档聚焦于制造业企业的薪税管理领域，深入探讨了在当前经济环境下，制造业如何通过优化薪酬与税务管理策略来实现提质增效的目标。研究背景与趋势随着制造业转型升级的加速，传统的人力成本管控模式已难以满足企业高质量发展需求。文档分析了薪税管理的新趋势，包括合规性要求的提高、税务筹划空间的挖掘以及薪酬激励体系的创新。核心价值与解决方案分享会内容旨在为制造业企业提供具体的薪税管理优化路径，通过合理的薪酬结构设计降低企业税负，同时提升员工满意度与生产效率。文档涵盖了薪酬绩效改革、个税优化策略以及社保公积金合规管理等关键议题，助力企业在控制成本的同时激发组织活力。

    标签： 制造业 薪税管理

  • 智联招聘-高技术制造业人才需求与发展环境报告.pdf

    • 3积分
    • 2022/05/27
    • 328
    • 智联招聘

    智联招聘-高技术制造业人才需求与发展环境报告。高技术制造业属于技术密集型产业，通常依托高新技术进行研发、生产，近年来催生出新能源汽车等新兴行业。在智联研究院潜力行业调研项目中，这些新兴行业受到众多职场人关注。智联研究院结合平台数据以及调研项目的统计结果，将15个行业作为研究范围：人工智能、计算机硬件、通信/网络设备、船舶/航空/航天/火车制造、电气机械/器材制造、智能设备制造、工业自动化、新能源汽车、电子设备制造、仪器仪表制造、通用设备制造、专用设备制造、云计算/大数据、区块链、物联网。我们期待通过本次报告为有志于投身高技术制造业的求职者提供参考，为企业人才招聘与管理等带来启示。

    标签： 高技术制造业 人才需求 招聘
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