企业文化是企业长期以来培养和形成的一种价值观念和行为准则。它对企业的经营、管理、发展等方面均有着深远的影响。下面是企业文化的特征：
企业文化是企业员工价值观念的统一体。它包括企业的宗旨、理念、道德准则、核心价值观等。例如，苹果公司的文化包括“为人民服务”、“客户至上”等。
企业文化是员工行为规范的依据。它可以指引员工如何向外界展示企业形象、如何处理内部关系、如何管理个人行为、如何遵守法律法规等。例如，华为公司的文化包括“一心一意为客户创造价值”、“勇于担当、持之以恒”等。
企业文化是企业内部员工生活和工作氛围的重要因素。它可以影响员工的情绪、态度、认知和行为。例如，谷歌公司的文化包括“没有聪明的个人，只有聪明的团队”、“尽情表现自己”等。
企业文化是企业内部员工所需遵循的一种准则，它的传承性可以把企业的价值观念、行为准则和氛围持续地传递下去，形成企业独特的文化。例如，可口可乐公司的文化包括“感受幸福和快乐”、“真诚待人，用心服务”等。
企业文化是企业的核心竞争力之一，它可以为企业营造出独特的文化氛围，吸引有素质的人才，增加企业的竞争力。例如，耐克公司的文化包括“激发运动潜能，创造非凡价值”、“不断创新，领先时代”等。
企业文化是一个体系性的概念，要让企业文化真正发挥作用，企业要时刻关注它的传承性和独特性。只有让员工真正意识到企业文化对企业的重要性，并付诸行动，才能真正打造出优秀的企业文化。
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