2024年社会服务行业专题报告:24H1休闲游仍具韧性,教育延续高景气,关注高性价比、高股息条线
- 来源:方正证券
- 发布时间:2024/09/25
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社会服务行业专题报告:24H1休闲游仍具韧性,教育延续高景气,关注高性价比、高股息条线.pdf
社会服务行业专题报告:24H1休闲游仍具韧性,教育延续高景气,关注高性价比、高股息条线。免税:2024年上半年,受消费力水平下滑、出境分流及打击套代购影响,海南离岛免税销售承压,离岛免税购物金额184.6亿元/yoy30%;免税购物人数336.1万人次/yoy-10%;免税购物客单价5491元/人/yoy-22%;件单价934元/人/yoy+10%。免税板块公司经营受外部市场环境影响较大。酒店:24Q2,受去年同期商旅及旅游需求疫后集中释放及供给回归时滞带来的高基数影响,全国酒店大盘整体有所承压。连锁酒店集团龙头24Q2收入整体呈下滑趋势,其中RevPar同比普遍下滑,门店扩张下部分抵消Rev...
免税:消费力仍为核心限制因素,后续关注宏观消费环境改善、口岸店修复及政策催化
免税:24H1免税销售整体承压,板块收入利润均下滑
免税板块24H1收入较23年同期下滑13%,归母净利同比下降22%。免税板块24H1实现营收 395.51亿元,同比下降13%,实现归母净利润38.65亿元,同比下降22%。其中,24Q1/Q2 营收分别同比下滑8%/20%,归母净利润分别同比下滑1%/48%。 24年上半年收入及利润均有承压,主要系海南离岛免税消费相对疲软,免税购物人数及 客单价同比均有双位数下滑,后续核心需观测海南离岛免税销售拐点出现的节奏,仍需 观察品类结构优化、费用管控成效及口岸店表现。
免税:离岛免税消费力持续承压,静待消费拐点出现
海南离岛免税:消费力相对疲软、严控代购、出境分流多种因素影响下,整体表现承压。1)2024年6月,海南离岛免税购 物人数35.7万人次/yoy-12%,免税销售额15.47亿元/yoy-33%,免税购物客单价4333元/人、yoy-24%,件单价842元/人、 yoy-2%。2)2024年1-6月,海南离岛免税购物人数合计336.1万人次/yoy-10%,免税销售额184.57亿元/yoy-30%,免税购物 客单价5491元/人、yoy-22%,件单价934元/人、yoy+10%。 23年初起,受消费力、出境分流及打击套代购影响,海南离岛免税客单价持续下滑。出境分流在国际航班恢复、签证办理难 度减少及日元汇率等因素影响下仍将持续,而打击套代购政策具备持续性和一惯性,免税品非必选消费,在整体消费预算存 在约束的背景下,其销售情况仍与宏观经济环境及居民可支配收入挂钩。
酒店:24Q2板块收入及利润增速环比下滑,主要系基数影响
24H1,酒店板块实现收入265.96亿元/yoy+14%,实现归母净利润38.28亿元/yoy+76%。其中,24Q1/24Q2酒店板块收入实 现收入129.21/136.74亿元,同比分别+24%/+5%,实现归母净利润13.51/24.77亿元,同比分别+464%/+28%。 24Q1收入及净利润同比增幅较大主要系23Q1疫情影响尚未完全消退、国内出行活动未回归常态、基数较低。 24Q2同比增幅降至个位数,分增长驱动因素来看,头部酒店集团RevPar同比普遍承压,主要系23年同期酒店行业供给尚 未完全恢复、而需求在商旅及休闲出行集中释放下达到高位,因此23年基数较高,但由于加盟商加盟热情延续,酒店集 团新开店表现亮眼,因此24Q2整体收入利润仍实现正向增长。
酒店:24年初以来RevPar相对承压,预计四季度基数降低、同比表现或改善
24年初以来,全国酒店经营整体表现平淡。一方面,需求偏弱: 24H1商旅出行略显低迷,法定节假日及暑期受出境分流及阴雨天 气影响,国内休闲度假需求释放受影响。另一方面,基数较高: 23年受供给回归滞后和需求集中释放影响,酒店ADR增至较高水 平,拉动RevPar提升。三季度全国酒店大盘RevPar同比仍呈下滑趋势,预计四季度基数 降低后同比表现将有所改善。23年底供给已快速回归、价增驱动 同比减弱,而商旅出行本质系顺周期需求,因此24年全国酒店 RevPar预计同比23年有一定承压。
景区:国民出游热情高涨且持续,性价比为大众旅游主基调
23年初以来,国内各个节假日出游人数均恢复至19年以上水平,24年元旦、春节、清明、五一、端午假期旅游热度持续,旅游出行需求的长 期景气确定性较高。但节假日出游客单价较19年仍有缺口,国民出游仍存在预算约束,性价比仍为大众旅游主基调。
景区:24H1板块收入小幅同增,利润端承压
24年上半年,国内旅游出行高景气延续,但客单价持续承压。国内上市景区业绩表现分化,其中受所在区域内集中降雨、地方政府牵头实 行门票减免优政策、旅游市场整治等因素影响的景区收入端或利润端出现下滑,而未受以上因素影响、又有交通改善或细分赛道热度上升 等的景区则实现了双位数增长。 24H1景区板块实现收入44.88亿元/yoy+4%,实现归母净利润4.15亿元/yoy-43%。其中,24Q1/24Q2板块分别实现收入20.05/24.83亿元,同 比+7%/+2%、较19年恢复度127%/108%,实现归母净利润1.76/2.39亿元,同比-27%/-51%、较19年恢复度296%/52%,主要受免门票、阴雨天 气等拖累。
OTA:携程集团中高端竞争格局优化,出行链高景气下领先受益
OTA平台可受益于出行链各个环节景气度的提升,经营向好确定性较强,业绩兑现度高。旅游行业景气度在需求驱动下保持较高水平。2023年国内出行呈现集中释放态 势、基数较高,故2024年起OTA平台的同比增速相对放缓,但受益于新业务和新区域的拓展,头部OTA公司仍然实现不错的表现。
携程24Q2公司实现营收127.88亿元/yoy+14%,较19Q2+47%(24Q1较19Q1+46%),其中,24Q2住宿预订/交通票务/度假旅游/商旅管理业务实现收入 51.36/48.71/10.25/6.33亿元,同比+20%/+1%/+42%/+8%、较19年同期+51%/+43%/-2%/+105%。暑期截止8月下旬为止,携程1)国内酒店预订量同比增长双位数,其 中ADR同比有所下降(预计Q4缓解);2)国际机酒预订超23年同期水平、较19年增长10%~20%,机票价格较19年高5%~10%、环比略有增长;3)Trip.com在中高端市 场保持强劲双位数增长。
全年来看:1)收入端,国庆假期后去年高基数影响减弱,同比增速预计将改善。下半年Skyscanner和其他海外品牌将继续强劲增长。2)利润端,后续市场营销费 用率将略有增加,但较疫情前仍提升显著。预计Q3利润率高于Q1,Q4略低于Q1。未来国内业务利润率提升主要来自出境游及住宿的拉动,海外业务扔处于投资及扩 张周期。
会展:24H1米奥会展营收及利润下滑,主要系展会错期影响,关注下半年目标达成进度
米奥会展:24H1实现收入2.60亿元/yoy-26%,实现归母净利润0.41亿元/yoy-47%,扣非归母净利润0.37亿元/yoy-50%;单24Q2实现收入1.84 亿元/yoy-36%,实现归母净利润0.36亿元/yoy-52%,扣非归母净利润0.35亿元/yoy-52%。利润指标接近此前业绩预告上限。公司截止 2024/6/30,合同负债为1.67亿元、同比基本持平。 24H1公司营收及净利润同比下降主要系部分展会举办时间变化影响,23H1公司在8个国家举办9场线下自办展会,单23Q2举办8场展会,而 24H1公司仅在4个国家举办6场展会,单24Q2举办4场,墨西哥、巴西、德国、波兰4个国家的展会移至24H2举办。 公司于6月4日发布股权激励计划,24年业绩目标为营收yoy+56%、净利润yoy+38%,粗略计算(不考虑少数股东损益),若100%实现业绩目标, 则公司下半年净利润需达2.27亿元、同比增速约为95%;若80%实现业绩目标,则公司下半年净利润需达1.73亿元、同比增速约为48%。
餐饮:板块整体经营承压,具有强运营、强成本管控能力的公司韧性凸显
餐饮板块:疫情后线下场景快速回暖使得23年初餐饮板块整体客流情况较好,尤其是23Q1基数较高;2024上半年延续了 2023下半年的需求稍显疲软、行业价格战加剧等趋势。
餐饮:海底捞上半年收入及核心经营利润均创历史新高,关注新业态及加盟拓店进展
2024H1公司实现营收214.9亿元/+13.8%;归母净利润20.3亿元、同比减少10%,归母净利润下滑主要系净汇兑损益变动和中 国大陆增值税加计抵减优惠政策取消的影响;核心经营利润18亿元,同比增长13%。公司拟中期派息19.39亿元,股利支付 率95%。 翻台率持续回暖带动门店收入增长,一人食快餐驱动外卖收入增长下半年加速开店。2024H1公司净关闭32家门店(新开 11-关闭43家),翻台率4.2次/+27.3%;随著经营管理能力的进一步提升,下半年拓店数量较上半年预计大幅增加。 持续关注公司加盟、新品牌孵化进展。公司推出红石榴计划,旨在鼓励孵化和发展更多的餐饮新品牌,推动餐饮服务创新。
人服:招聘需求稳步恢复中,静待拐点出现
人服:2023年板块整体承压,进入2024年缓慢修复中、静待招聘拐点到来。【北京人力】2024年上半年公司业绩整体符合 预期,分业务来看,外包业务增长相对稳健,但是人事管理业务受到整体宏观环境的影响有所承压。【科锐国际】国内业务 自2023Q3起逐步恢复,2024H1国内业务收入已有双位数增长,但海外业务仍有压力,导致整体承压。
人服:北京人力业绩符合预期,外包业务稳健发展
北京外企子公司24H1实现归母净利润4.37亿元,同比下滑13%,业绩承诺实现率为73.63%;扣非归母净利润为2.8亿元,同 比下滑8%,业绩承诺实现率为49.75%。 公司加快布局出海业务,不断深化与国际合作伙伴的互利合作,共同开拓国际市场。1)2024年上半年,公司与德科集团、 华为技术有限公司签订全球合作战略协议,为全球化合作奠定了良好的战略框架基础。2)公司在新加坡设立全资子公司 FESCOGROUPAPACPTE.LTD.作为海外投资发展平台,进一步加大海外业务布局和市场拓展,提升全球竞争力。3)公司全资 子公司北京外企出资收购仁励窝网络科技有限公司部分股权,未来公司将增强与其的业务协同,提升可持续发展能力。 关注招聘行业拐点到来。公司为人力资源服务行业龙头企业,兼具先发、优质客户群体、强综合服务能力等优势,但招聘 行业自2023年年初以来受宏观环境影响承压,行业拐点仍需等待。
教育:政策边际改善、竞争格局优化,板块利润端持续兑现
教育:板块充分受益政策边际变化,收入及利润集体反弹,持续高景气。1)K12:供给恢复较慢、竞争格 局优化,但需求端持续旺盛,各公 司合同负债显著增长,截至24Q2, 学大教育/昂立教育合同负债均双 位数增长。 2)公考:行业需求保持旺盛但头 部公司表现有所分化,截至24Q2中 公教育/粉笔合同负债同比14%/+13%,华图山鼎合同负债7.6 亿元。 其他:行动教育企业家管理培训 需求旺盛,复购与转介绍比率较高, 截至24Q2合同负债同增15%。 我们认为,合同负债高增可支撑 利润端确定性,中长期持续看好 板块利润端持续兑现。
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